Responsable SI Finance et Contrôle

il y a 1 semaine


SaintMalo, Bretagne, France Groupe Roullier Temps plein
de l'entreprise :

Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses collaborateurs dont 74 % à l'international, 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire, énergies renouvelables), centrées sur les besoins humains, montrent l'ouverture d'esprit d'un Groupe connecté aux enjeux d'avenir.

Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c'est un Groupe, toujours en

mouvement, qui fait de l'innovation et de l'amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses activités leaders (TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, l'Agroalimentaire), comme à son pôle de diversification (Plasturgie, Algologie, Énergies renouvelables), toute l'autonomie et la liberté de tester et d'avancer.

Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c'est la façon d'agir du Groupe Roullier.

Description du poste :

La DSI recherche un/une:

Responsable Projet SI Finance et Contrôle (H/F) en CDI à Saint-Malo

Dans le cadre du développement de notre organisation nous créons le poste de Responsable SI Finance et Contrôle. Rattaché(e) à la DSI, vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance, le pilotage des projets, l'évolution des outils financiers et le management d'une équipe de 5 personnes réparties entre la trésorerie et la consolidation.

Vos missions seront :

  1. Gouvernance & Pilotage du SI Finance

  2. Définir et piloter la feuille de route SI Finance (initiatives, arbitrages, priorisation).

  3. Assurer le reporting mensuel du département.
  4. Gérer et optimiser le budget SI Finance.

2. Gestion & réussite des projets Finance

  • Piloter les projets d'évolution, de déploiement et de digitalisation des processus financiers.
  • Challenger les besoins métiers et garantir leur alignement avec la vision groupe.
  • Organiser la conduite du changement et accompagner les équipes jusqu'à la mise en production.
  • Assurer la coordination, la communication et le suivi opérationnel des projets.

3. Management d'une équipe de 5 personnes

  • Animer et fédérer les pôles SI Trésorerie et SI Consolidation.
  • Accompagner la montée en compétences et assurer l'adéquation postes/compétences.
  • Participer aux recrutements, à l'intégration et aux entretiens annuels.
  • Donner du sens, structurer, développer — un rôle managérial complet.

4. Gestion des partenaires & prestataires

  • Piloter les partenaires externes : qualité, engagements, suivi contractuel.
  • Garantir un écosystème SI Finance fluide et performant.

5. Veille & amélioration continue

  • Assurer une veille sur les évolutions des outils et bonnes pratiques Finance.
  • Identifier et intégrer des solutions innovantes pour optimiser les processus.

Profil attendu :

Compétences techniques :

  • Solide expérience en finance d'entreprise : trésorerie ou consolidation.
  • Vision globale des processus financiers groupe.
  • Maîtrise ou forte culture des environnements EPM et/ou TMS.
  • À l'aise avec les outils financiers tels que : HFM, Onestream, Tagetik, Diapason, communication bancaire.
  • Expérience avérée en gestion de projets complexes et en priorisation.

Savoir-faire :

  • Forte capacité d'analyse et de synthèse.
  • Pragmatique, orienté solutions.
  • Sait challenger les besoins métiers et arbitrer efficacement.
  • Très bonne aisance relationnelle avec les clients internes.

Savoir-être :

  • Diplomatie, communication fluide et sens du collectif.
  • Écoute, disponibilité et leadership naturel.
  • Capacité à accompagner et développer les talents.
  • La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.

Rejoignez une entreprise innovante et investie dans le bien-être de ses collaborateurs, certifiée Great Place to Work

Qu'avons-nous à offrir ?

  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
  • Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%
  • Un comité interentreprise
  • Des accords de participation et d'intéressement
  • Une participation aux repas
  • Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
  • Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…


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