Intervenant(e) social(e)

L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l'encadrement).

Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.

L'UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :

• Direction générale, Direction Administrative et Financière

• Institution familiale

• Direction Protection juridique et Autonomie

• Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation

• Comptabilité

• Services administratifs

• Service Qualité

Dans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, affectée temporairement à d'autres missions, l'UDAF du Finistère recrute sur son service Mineurs Non Accompagnés - Jeunes majeurs de Morlaix, un(e) intervenant(e) social(e).

Le poste est à pourvoir en CDD à temps complet dès à présent et jusqu'au

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 22/12/2025. Les entretiens de recrutement auront lieu le 23/12/2025.

En tant qu'intervenant(e) social(e), vous assurerez l'accompagnement des jeunes sur des plages horaires adaptées. Vous garantirez le suivi administratif, budgétaire et juridique des personnes pour lesquelles vous êtes en référence. Vous accompagnerez les jeunes dans leurs démarches dans ce domaine et serez l'interlocuteur des administrations, établissements scolaires et professionnels. Vous réaliserez ou mettrez en place des actions collectives. Vous effectuerez les visites à domicile et organiserez les réunions d'appartements.

Au cours de ce remplacement, vous aurez pour missions :

• D'établir et suivre le projet individualisé.

• D'assurer le suivi des échéances.

• De s'assurer des conditions de vie du jeune.

• D'assurer la transmission d'informations au sein du service.

• De participer à l'animation des temps collectifs.

• De rédiger les rapports et notes à l'attention du Conseil départemental et de la Préfecture.

• De rendre compte et de signaler tout élément de danger ou de maltraitance.

Vos activités consisteront à :

• Vérifier la situation administrative du jeune, préparer les demandes de titre de séjour et de renouvellement de récépissés, assurer le lien avec la préfecture, actualiser les dossiers

• Accompagner la personne dans ses démarches administratives vis-à-vis des administrations françaises et étrangères, assurer le lien avec les ambassades, les consulats ou l'OPFRA

• Veiller à la conservation des documents originaux

• Rencontrer régulièrement le jeune et s'assurer de son bien-être et de ses conditions de vie

• Informer en cas de danger ou de maltraitance les autorités compétentes

• Informer et orienter la personne en matière de logement, d'insertion scolaire et professionnelle

• Veiller au suivi médical du jeune

• Vérifier l'ouverture des droits en matière de santé, d'assurance

• Conduire avec la personne une action éducative et budgétaire en vue de l'autonomie : établir avec le jeune son budget, accompagner la constitution d'une épargne et l'anticipation des dépenses

• Compléter les tableaux établis par le service comptabilité de l'UDAF et programmer les versements à adresser aux jeunes

• Développer toutes relations partenariales nécessaires à l'intérêt de la personne, assurer le lien avec les écoles, les entreprises, les centres de formation

• Réaliser un bilan en fin d'intervention avec la personne

• Rendre compte au Conseil départemental de toute difficulté

• Etablir les rapports auprès du Conseil départemental en vue des demandes et renouvellements de CJM et de la Préfecture

• Veiller au lien social

Diplôme requis : Diplôme d'état en travail social (DEASS, DEES, CESF, ME…)

Compétences attendues :

• Expérience dans le champ professionnel concerné appréciée

• Capacités relationnelle, d'adaptabilité et d'initiative.

• Capacités à travailler en autonomie et aux domiciles des jeunes

• Capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles

• Capacités rédactionnelles

• Capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Capacité de communication avec les institutions et partenaires.

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

• Connaissance du public MNA et des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance appréciée

Permis B indispensable, déplacements quotidiens.

Une attestation d'honorabilité devra être fournie en amont de l'embauche :

Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : positionnement dans la grille des éducateurs spécialisés (Coefficient de début de carrière prime Ségur