Urbaniste & Architecte SI

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Job Description :

Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, l'Urbaniste & Architecte SI assure le pilotage de la réduction de la « dette » du SI sur les périmètres (applicatif, technique, fonctionnel et technologique).

Il garantit l'évolution cohérente de l'ensemble des systèmes d'information dans le respect des objectifs de l'entreprise, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l'état de l'art en cohérence avec l'architecture technique.

Il assure la cohérence du choix des projets, en termes d'évaluation, de conception et d'implémentation. Il s'assure également que ce choix de projets s'intègre de manière cohérente, efficace et durable dans l'architecture du SI.

Il projette, définit et pilote l'évolution de l'architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.

Il porte l'innovation auprès des parties prenantes de l'entreprise au regard de l'architecture existante du SI.

Les missions sont les suivantes :

• Organisation :
• Contribuer à l'élaboration du Schéma directeur SI
• Contribuer aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l'entreprise, en cohérence avec les solutions en place

• Effectuer une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l'entreprise

• Architecture du SI :

• Construire et maintenir les normes et les principes d'architecture du SI et pilote la documentation idoine et met à jour le référentiel de l'entreprise
• A partir des stratégies et des besoins des directions Métiers :

. Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI

. Proposer des évolutions pour les différents produits et services Métier

. Elaborer des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l'entreprise en garantissant un SI cohérent et performant

. Évaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, en propose l'optimisation et la possible réallocation

. Proposer des ajustements et des replanifications si nécessaires

• Urbanisation du SI :
• Gèrer (construction, mise à jour et évolution) la cartographie du système d'information ou du sous-ensemble du système d'information en charge :

. Garantir l'intégrité permanente de la cartographie du SI en regard du schéma directeur

. Spécifier et valider les standards et référentiels d'urbanisation du SI

. Proposer des scénarios d'évolution et de simplification du SI en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d'évolution de l'offre, d'évolution des besoins, des contraintes d'organisation, etc

. Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants (par des études d'opportunité, de définition des besoins, de choix d'architecture du système fonctionnel etc.)

• Amélioration continue et communication :
• Promouvoir les orientations liées à l'architecture du SI par des actions de conseil et de communication la cartographie du SI auprès des directions métiers et de la DG
• Travailler en relation étroite et permanente avec, d'une par les directeurs métiers, d'autre par les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI
• Faciliter le transfert de connaissance, d'expérience et de bonnes pratiques au sein des équipes responsables des infrastructures et des applications
• Communiquer et partager les principes d'architecture, les standards SI et l'innovation SI avec les communautés utilisateurs

Profile Description :

De formation supérieure, BAC + 5, vous avez idéalement déjà tenu la fonction d'Urbaniste ou d'Architecte SI ou avez une expérience significative en cartographie applicative, en rationalisation du parc applicatif (gestion de l'obsolescence) et avez déjà rédigé des DAT.

De plus, vous avez une expérience sur un outil de Configuration Management et êtes capable de rédiger une Roadmap applicative.

Vous avez une parfaite maîtrise de l'Anglais.

Vos qualités pour ce poste sont les suivantes : capacité d'analyste, planification, aptitude à la communication, capacité à piloter un projet, pédagogie, orientation client, esprit d'innovation, travail d'équipe, prise de recul et anticipation

• A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)
• An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)
• Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)
• Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)
• A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)
• Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)

And also:

• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.