1 chauffeur

Sous l'autorité du responsable de l'unité collecte et des encadrants intermédiaires, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Assurer un poste de suiveur à l'arrière d'une BOM :

• Collecter mécaniquement les déchets urbains en vidant les bacs roulants et repositionner les bacs à leur emplacement ;
• Collecter manuellement à la demande des encadrants ;
• Vérifier, avant collecte, la qualité du tri réalisé par l'habitant et informer l'usager en cas d'erreurs de tri entraînant un refus de collecte ;
• Informer le public sur les consignes de tri à respecter et distribution éventuelle de supports d'information ;
• Participer à l'entretien et lavage journalier des véhicules de collecte.

Assurer un poste de conduite et manœuvre d'un véhicule poids lourd :

• Contrôler visuellement le véhicule à la prise de poste et signaler tout dysfonctionnement éventuel ;
• Manœuvrer le véhicule avec dextérité et précision, et respecter les règles de la circulation routière et de mise sécurité des usagers ;
• Être en capacité de remplir un constat d'accident de route en suivant la procédure remise ;
• Participer à l'entretien (nettoyage interne / externe et rangement) et au maintien en bon état du matériel mis à disposition ;
• Utiliser les outils d'exploitation mis en place (dont notamment la géolocalisation, les sondes de télérelève…) ;
• Remonter à l'équipe d'encadrement tous les difficultés rencontrées et dysfonctionnements liés au matériel ou aux prestations réalisées (impossibilité de collecte, dangerosité, altercations, etc.) selon les procédures en place ;
• Gérer des situations imprévues nécessitant une adaptation de la tournée ;
• Formuler des suggestions visant à optimiser les tournées.

Assurer la sécurité et participer à la cohésion d'équipe et à la vie du service :

• Respecter les règles de sécurité, de propreté et d'hygiène édictées, conformément au protocole établi et être en capacité de garantir la sécurité de l'équipe et des usagers ;
• Assurer la cohésion de l'équipe en régulant les conflits bénins et en informant l'encadrement des tensions les plus importantes ;
• Être en capacité d'aider ses coéquipiers lors du ramassage des gros points de collecte (en l'absence de restrictions médicales) ;
• Participer à la vie du service (réunions, groupes de travail, etc.).

VOS ACTIVITÉS SECONDAIRES POSSIBLES

Grutier pour la collecte des points d'apport volontaire :

• Assurer la collecte des points d'apport volontaire (bornes aériennes, enterrées, semi-enterrées ) sur tout le territoire ;
• Sécuriser la zone pendant la collecte ;
• Remonter les dysfonctionnements relevés en matière de fonctionnement des PAV.

Agent de livraison et gestion de bacs :

• Organiser en autonomie sa tournée de livraison de bacs en fonction du planning et rendez-vous établis ;
• Préparer les bacs pour la livraison / la mise à disposition des usagers / la reprise par les prestataires en cas de réforme ;
• Nettoyer des bacs ;
• Assurer le reporting de la journée sous le logiciel d'exploitation.

Agent de quai de transfert :

• Assurer le vidage des BOM au quai de transfert ;
• Optimiser le remplissage des FMA pour minimiser le nombre d'enlèvements, tout en veillant à ne jamais dépasser le poids maximum autorisé et contacter le sous-traitant pour l'évacuation à l'exutoire final ;
• Saisie et transmission quotidienne des données de production.

Qualifications requises :

• Niveau C.A.P. – B.E.P.
• Permis PL + FIMO

Compétences techniques et relationnelles :

• Rigueur, exemplarité et sensibilité à la sécurité au travail et au domaine de l'environnement ;
• Esprit d'initiative / Proactivité ;
• Capacité à identifier et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
• Capacité à régler les tensions et conflits, sens de la négociation, bon sens relationnel ;

• Capacités d'expression orale et écrite correctes.

• RÉMUNÉRATION

Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP + Complément de rémunération de 1655,66 €/an + Supplément familial de traitement (sous conditions).

Participation aux frais de la complémentaire santé (mutuelle labellisée) et d'un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe) + Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…) + Remboursement des frais d'abonnement de transport en commun à hauteur de 75% + Carte tickets restaurants

• ORGANISATION DU TRAVAIL

Lieu de travail : Centre Technique du Pays Voironnais

Base hebdomadaire : 36 H – 6 jours de RTT

Temps de travail : Temps complet - Horaire Matin (4h à 12h35 hormis les mardis semaines impaires de 4h à 13h35) avec possibilité de mobilisation ponctuelle l'après-midi (9h à 17h35 hormis les mardis semaines impaires de 9h à 18h35).

• RECRUTEMENT

Poste permanent de catégorie C

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 an puis mise en stage).

Date limite de dépôt des candidatures : 07/12/2025.

Date de prise de poste : dès que possible.