IPFiP/IDIV HC ET CN/AP

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

11/01/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IPFiP/IDIV HC ET CN/AP - Responsable de la 2ème Brigade Départementale de Vérification de Nantes

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de Loire-Atlantique compte 1481 emplois.

Elle dispose de 40 services territoriaux divers (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Description du poste

La 2ème brigade départementale de vérification (BDV 2), basée à Nantes comprend 9 emplois d'inspecteurs. Le périmètre d'intervention géographique couvre l'ensemble du département. Sur le plan socio-professionnel, les vérificateurs peuvent intervenir dans tous les domaines dans la limite des seuils de compétence de la DIRCOFI.
L'emploi proposé est un poste de responsable de la 2ème brigade de vérification.
Son rôle sera d'assurer le pilotage, l'animation et le suivi de l'activité du service. Le responsable devra porter les enjeux et évolutions de la mission de contrôle fiscal, en particulier l'acculturation des équipes aux nouveaux outils et nouvelles méthodes de travail et les évolutions des structures liées à la modernisation du métier. Il assurera un suivi rapproché des dossiers ainsi que le rôle de recours hiérarchique de second niveau et sera, à ce titre, en contact régulier avec les conseils des redevables.
Le responsable exercera sa mission en étroite collaboration avec la division du contrôle fiscal et en relation avec les autres responsables de services de contrôle (BCR, PCE, PCRP, DIRCOFI).

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP), inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC), inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être :

- Qualités managériales et pédagogiques indispensables ;

- Goût du travail en équipe ;

- Capacité à prendre des décisions ;

- Vigilance aux conditions de vie au travail des agents.

Savoir-faire :

- Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique ;

- Savoir organiser et diriger une réunion ;

- Établir des objectifs et rendre compte de son action.

Compétences et connaissances :

- Des connaissances fiscales, voire une expérience en contrôle fiscal seraient appréciées ;

- Des connaissances informatiques notamment IDEA serait un plus ;

- Forte capacité de travail, implication professionnelle constante ;

- Qualités rédactionnelles ;

- Rigueur pour veiller à la qualité des travaux ;

- Esprit de synthèse ;

- Souci du respect des échéances et des délais ;

- Discrétion professionnelle et rigueur déontologique renforcée.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu d'affectation

2, rue du Général Margueritte NANTES

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

; veronique.duchesne-

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