Responsable Campus France F/H

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Votre environnement de travail

MBDA France mène depuis quelques années une
politique de recrutement ambitieuse.
Dans cette poursuite d'enjeux de recrutements importants, la société doit continuer d'attirer des candidats qui sauront reprendre et s'approprier l'héritage technique et l'esprit de défense de MBDA pour les développer et les faire évoluer.

Rattaché à la direction du service Recrutement, Le Responsable Campus France est chargé de définir et de mettre en œuvre la politique
relations écoles et pré-recrutement France
tout en contribuant directement à
l'attractivité, au recrutement et à la fidélisation des jeunes talents
pour soutenir le plan d'intégration global de l'entreprise.

Votre quotidien

Les missions proposées :

• Piloter la politique relations écoles en lien avec les enjeux de recrutement et de marque employeur en développant des partenariats durables avec les écoles, universités et organismes de formation ;
• Représenter l'entreprise lors d'événements extérieurs : forums écoles, conférences, rencontre avec les équipes de direction des écoles, identifier de nouveaux partenariats écoles ;
• Définir la répartition du solde de la taxe d'apprentissage et en assurer la présentation auprès des partenaires sociaux (consultation en CSE) ;
• Définir et déployer la politique stages et alternance (volumes, profils, écoles cibles, qualité des parcours) en cohérence avec la stratégie de recrutement jeunes-diplômés et suivre les indicateurs de performance associés (recrutement, transformation en CDI, satisfaction, rétention) ;
• Présenter le bilan annuel stage/alternance auprès des partenaires sociaux ;
• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 11 collaborateurs répartis sur deux sites ;
• Être force de proposition sur des actions innovantes pour renforcer l'attractivité de l'entreprise auprès des étudiants ;
• Veiller au respect de l'ensemble des obligations réglementaires pour toute l'activité Campus et assurer une veille sur les évolutions juridiques ;
• Contribuer, avec les équipes de direction des écoles, au développement de nouveaux cursus/réflexions afin de répondre à des enjeux communs de formation et d'employabilité dans le domaine industriel.

Les + de l'offre

• Visibilité importante en interne et en externe, avec des échanges privilégiés auprès d'interlocuteurs RH et métiers de haut niveau
• Large autonomie dans la définition et le pilotage de la stratégie du poste
• Responsabilité complète du campus management, avec la possibilité de proposer et déployer des axes d'innovation et d'amélioration

Votre profil

De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience solide en management de projets et d'équipe en relations écoles, recrutement de stages et alternance
en entreprise, idéalement au sein d'un environnement industriel (Aéronautique, automobile, pharma …)
avec une maitrise du cadre juridique et du process de recrutement

Vous démontrez une bonne compréhension du système éducatif et de solides connaissances des diplômes et des cycles,
idéalement ingénieurs et industriels
ainsi qu'une importante capacité de pilotage de projets transverses et de pilotage multi-activités. Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et de communication.

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les écoles (en particulier sur la période de septembre à décembre) ainsi que 2 à 3 jours par mois sur notre site en région Centre. Anglais courant.

Animation d'équipe

Aisance relationnelle

Autonomie

Organisation

Prise de décision

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Le site

Le Plessis-Robinson (92)

1 Av. Réaumur

92350 Le Plessis Robinson

France

Le site du Plessis-Robinson, siège social de l'entreprise, rassemble principalement nos activités de R&D et la gestion des programmes. Nos collaborateurs y conçoivent et développent les systèmes de missiles de demain.

Accès au site

Bus :

Tramway : T6 - Pavé Blanc

Tramway : T10 - Noveos

Parking

Navette

Parc à vélos