Responsable de la maitrise des risques métiers

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

Ministère de la Justice
Direction de l'administration pénitentiaire
Mission de contrôle interne (MCI)
Responsable de la maitrise des risques métiers (MCI)

Date limite de candidature

16/01/2026

Employeur

Ministère de la Justice
Direction de l'administration pénitentiaire
Mission de contrôle interne (MCI)
Responsable de la maitrise des risques métiers (MCI)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Responsable de la maitrise des risques métiers (MCI)

Descriptif du service

Les missions de la MCI sont définies par l'article 6 septième alinéa du décret n° du 9 juillet 2008 relatif à l'organisation du ministère de la justice modifié par le décret n° du 30 décembre 2019 et par la note DAP du 02 septembre 2025
Rattachée au Directeur de l'Administration Pénitentiaire, la MCI, par sa mission de contrôle, d'évaluation et de maîtrise des risques métiers :
- Contribue au dispositif ministériel de maitrise des risques métiers, en articulation avec le secrétariat général et la mission ministérielle d'audit interne, et, est garante du dispositif de contrôle interne et de maitrise des risques métiers de niveau directionnel susceptibles d'affecter les missions, objectifs et activités opérationnelles ;
- Contrôle et évalue le fonctionnement et la performance des services déconcentrés et de l'école nationale d'administration pénitentiaire, en lien avec l'inspection générale de la justice, par le déploiement de contrôles permanents et périodiques visant à donner une assurance raisonnable de la maitrise des risques métiers propres à l'institution ;
- Apporte conseil et expertise, dans un objectif d'aide à la décision et d'évaluation des politiques publiques pénitentiaires ;
- Assure un suivi des recommandations de l'Inspection Générale de la Justice et du contrôleur général des lieux de privation de liberté.

Description du poste

Sous l'autorité de la chefferie de la MCI, le responsable maitrise des risques métiers : 
Au titre du contrôle interne :
- Accompagne les acteurs du contrôle interne à la formalisation des référentiels documentés nécessaires au déploiement de l'environnement de contrôle interne :
o Rédaction des référentiels en lien avec la chefferie ;
o Rédaction des « fiches mémo » à visée pédagogiques et de communication sur les concepts clefs du contrôle interne et de la maitrise des risques et alimentation le cas échéant de la rubrique intranet dédiée à la maitrise des risques métiers ;
o Production de supports théoriques et de formation au contrôle interne et à la maitrise des risques (en cohérence avec les référentiels internationaux (COSO) et nationaux (IFACI) et des orientations de l'administration pénitentiaire ;
o Animation de la rubrique intranet MCI relative à la maitrise des risques métiers ;
- Accompagne méthodologiquement les différents acteurs ou contributeurs du contrôle interne et de la maitrise des risques à la conduite des missions :
o Les contrôleurs dans le cadre du déploiement et la conduite de missions de contrôles thématiques périodiques en complémentarité des différentes typologies de contrôles déployées ;
o Les référents de la maitrise des risques métiers en services déconcentrés (DIa, RIMM) en appui du déploiement de la démarche d'autocontrôle accompagnés par les DISP ;
o A titre ponctuel, sur saisine, les autres directions et services de l'administration pénitentiaires dans le déploiement de missions de contrôle interne ou de démarche de maitrise des risques ;

- Supervise, en articulation avec la cellule développement, l'adaptation de l'applicatif AMPERE aux besoins et à l'évolution des missions, ainsi que l'infocentres dédié dans le cadre de la production des outils de pilotage et de reporting ;
o AMPERE : étude de faisabilité et articulation besoin métier / possibilité de développement de l'applicatif AMPERE ;
o Infocentre AMPERE : expression de besoin métier / design de requêtes et d'outils de reporting et de pilotage ;
o Référente AMPERE en articulation avec la chefferie et la cellule développement (demande d'évolutions, référentiels…).

Au titre de la maîtrise des risques métiers :
- Supervise la cartographie des risques métiers, dits majeurs de l'administration pénitentiaire, et le déploiement des plans de maitrise associés par les services et directions métiers, afin de garantir au niveau directionnel l'assurance raisonnable de la maitrise des risques associés :
o A partir d'une approche combinée, cartographier les risques métiers de la DAP ;
o Animation et orientation de la politique de prévention et maîtrise des risques (note nationale)
o Superviser le déploiement des plans d'actions de maitrise des risques par les sous directions et services métiers
o Rendre compte au niveau ministériel, CMMR,

Conditions particulières d'exercice

Connaissances :

Fonctionnement et activités de l'administration pénitentiaire
Réglementation pénitentiaire
Méthode et technique d'audit et de contrôle
Méthode d'évaluation et de maitrise des risques
Techniques de recherches et de traitement de l'information
Management de projet
Animation de réseau
 
Savoir être :

Sens des relations humaines, écoute active
Autonomie
Rigueur et fiabilité
Capacité d'adaptation
Travailler en mode agile, sens de l'organisation
Bienveillance, sens de la pédagogie
Travail en équipe, travail en transversalité

Savoir-faire :
Etablir un diagnostic, analyser, formuler des préconisations
Evaluer un processus, rédiger un processus
Mettre en œuvre une méthode, un dispositif, un système
Communiquer
Travailler en environnement complexe
Animer une réunion
Transmettre des informations

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Parcours professionnel en qualité de cadre sur les champs métier et mission en structure et/ou en DISP

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Défini au regard du parcours professionnel (expériences et compétences), kit d'accueil, tutorat

Perspectives d'évolution professionnelle :

Selon le profil du titulaire du poste

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 3

Organisation de travail : l'agent est présent principalement à l'administration centrale. Il peut être en télétravail (selon le nombre de jours définis dans le service). Il est amené à participer aux séminaires d'équipe, aux formations et réunions de travail

Restauration : restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : RER E Rosa Parks, Tramway T3b Rosa Parks ou Canal Saint-Denis, Métro 7 Corentin Cariou, Métro 12 Aimé Césaire / Parking vélo et voiture sur demande

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

35, rue de la Gare Paris

Date de vacance de l'emploi

01/04/2025

Contact 1

marie-

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