Juriste Droit des sociétés H/F

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l'activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l'assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd'hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d'assurés, générant un chiffre d'affaires de 15.2 milliards d'euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l'assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c'est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l'humain est toujours au centre. C'est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c'est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

Au sein du pôle droit des sociétés et gouvernance de la Direction Juridique des Assurances du Crédit Mutuel, vous participerez activement à la gestion de la vie sociale et aux opérations exceptionnelles de la holding Groupe ACM SA et de ses filiales d'assurance françaises et étrangères. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement de travail stimulant et humain.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Vous préparerez les réunions des différents organes sociaux (conseils d'administration, conseil de surveillance, directoire, assemblées générales) et serez notamment en charge des ordres du jour, des notes d'analyse et des supports de présentation, ainsi que des procès-verbaux des différentes réunions.
• Vous participerez au développement des structures, aux opérations exceptionnelles et de croissance externe (fusions - acquisitions, transferts de portefeuille de contrats, cessions de titres, augmentation du capital social, mise en place de partenariats etc…).
• Vous contribuerez à la préparation des dossiers pour nos autorités de contrôle et serez amené(e) à veiller au respect, par nos structures, de la réglementation assurantielle (et notamment Solvabilité 2).
• Vous participerez également à la rédaction du reporting réglementaire Solvabilité 2, en France, Belgique et Luxembourg relevant de la Direction Juridique .
• Vous serez en charge d'une veille juridique institutionnelle en lien avec la gouvernance des sociétés d'assurance en France, Belgique, Luxembourg et Allemagne.

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET),
• D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
• Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
• D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l'employeur
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D'une politique parentale avantageuse
• D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

De formation supérieure juridique en droit des affaires, spécialité droit des sociétés, droit fiscal ou DJCE, vous disposez d'une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire ou sur un poste en conseil juridique.

Etre titulaire d'un cursus franco-allemand et/ou d'un double cursus droit/école de commerce serait un atout pour ce poste.

La maîtrise des outils informatiques (pack office) est un prérequis.

La pratique de l'anglais serait un atout majeur. La connaissance de l'allemand serait également appréciée.

Votre rigueur de travail, votre organisation et votre autonomie sont reconnus dans votre travail.

Vous faites preuve de dynamisme et vous montrez force de proposition au quotidien.

• Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Juridique et fiscalité

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Confirmé

Salaire

43-50 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

05/01/2026

Date de prise de poste

Référence

A079305
- Dans le cadre de notre politique de sécurité et de votre process de recrutement aux Assurances du Crédit Mutuel, votre candidature sera amenée à faire l'objet d'un contrôle de références par notre prestataire EveryCheck. Vous serez invité(e) le moment venu à compléter un court formulaire et à signer une autorisation de vérification.

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.