Ingénieur Commercial F/H

Rejoignez-nous en tant que Ingénieur  Commercial (F/H)

Poste en CDI basé à Paris 15e

Jarvis est une société française s'inscrivant dans le domaine des « legal techs ». Elle développe une plateforme collaborative, 100% en ligne visant à simplifier la vie et l'administration des cabinets d'avocats et à optimiser les coûts associés.

La société a récemment été rachetée par LexisNexis leader de l'information et des données juridiques en France. L'entreprise s'appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l'intelligence artificielle (IA générative, machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des solutions de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.

Notre raison d'être : faire avancer l'Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.

Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.

Nous consacrons, en France, 20M€ par an à l'innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération.

Notre première ressource, c'est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l'atteinte de l'excellence dans vos missions au quotidien. Prenez part à un projet d'envergure, rejoignez-nous

A propos du rôle:

Nous cherchons un ingénieur commercial (F/H) pour rejoindre les équipes qui couvrent nos différents segments :

• Avocats individuels
• Petits cabinets d'avocats,
• Moyen cabinets d'avocats

Notre équipe commerciale est organisée comme beaucoup de SaaS BtoB, avec des opérations de lead generation qui portent une bonne part de la qualification et de la prospection, des AE qui s'occupent de négocier la vente, et des CCE qui sont en charge de la relation commerciale post-vente.

Responsabilités :

• Travailler à la fois sur des leads entrants (inbound) et des actions de prospection (outbound), dans des proportions qui varient selon les segments
• Identifier les pistes pertinentes et animer un pipe commercial de qualité
• Gérer le cycle de vente complet et closer le plus de deals possibles
• Optimiser la vélocité commerciale en équilibrant vitesse d'exécution et taux de transformation
• Se coordonner au quotidien avec les CCE qui contribueront directement à ton activité, et tu pourras t'appuyer sur les équipes Marketing et Produit pour accélérer la croissance sur ton segment
• Connaître le marché, les acteurs en présence et les solutions qu'ils proposent

Profil Requis :

• Tu as une expérience en tant que Sales / business developer, idéalement de 3 ans minimum
• Tu as une expérience de vente dans le secteur juridique et des avocats ou tu es intéressé(e) par ce domaine d'activité
• Tu es tenace et tu as un fort attrait pour la culture du résultat
• Bien organisé(e) et autonome, tu peux facilement effectuer plusieurs tâches et hiérarchiser efficacement votre travail
• Tu es un joueur collectif, prêt à prendre des risques et à être mis au défi tous les jours
• Tu as d'excellentes capacités de communication : tu écoutes activement, tu es empathique, précis et direct
• Tu veux être intéressé sur tes propres résultats et es attentif à ceux atteints par l'équipe
• Tu as envie de t'impliquer dans un projet ambitieux, dans une petite équipe

Travaillez de la manière qui vous convient.

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir :

• Mutuelle individuelle ou famille
• CSE
• Tickets Restaurant
• Participation d'entreprise
• 27 jours de congés payés + RTT (convention collective)
• 10 jours de télétravail par mois

Travailler avec nous

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d'organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.

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