Ingénieur réseaux d'eau potable – Littoral mentonnais

La Communauté de la Riviera française est située à l'extrême-est du département des Alpes-Maritimes. Elle compte 15 communes et sur un territoire de 660 km² pour près de habitants. À seulement 40min de Nice et jouxtant la Principauté de Monaco et la frontière italienne, elle permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé, symbole de « douceur de vivre » : accès direct au littoral et à la montagne, offre culturelle, sportive et de services à la population dense, climat idéal, ….

Avec un peu plus de 100 agents, la Communauté de la Riviera française assure des compétences obligatoires telles que le développement économique, l'aménagement du territoire, l'habitat, la politique de la ville, l'eau et l'assainissement, la promotion du tourisme, les déchets….

Pilote des réseaux d'eau potable – Secteur littoral (H/F)

Rejoignez la CARF et participez activement à la gestion durable de l'eau sur un territoire d'exception.

Au sein de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement de la Communauté d'Agglomération de la Riviera Française (CARF), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée au service du public.

Sous l'autorité du Directeur de l'Eau et de l'Assainissement, vous jouez un rôle clé dans le suivi, la gestion et l'amélioration des réseaux d'eau potable, principalement sur le secteur littoral, avec un poste basé à Menton.

Vos missions principales

En véritable pilote technique et opérationnel, vous intervenez à toutes les étapes des projets :

• Assurer le suivi de l'exploitation du réseau d'eau potable et des travaux réalisés par le délégataire, en lien étroit avec le référent DSP
• Planifier, prioriser et programmer les études et travaux sur le secteur littoral
• Garantir le suivi technique, administratif et financier des projets :

DCE, ordres de service, avenants, demandes de subventions, etc.

• Rédiger les pièces techniques des marchés publics (travaux et fournitures) et participer à l'analyse des offres, en collaboration avec le service des marchés publics
• Assurer le suivi des travaux, en maîtrise d'ouvrage ou en maîtrise d'œuvre
• Mettre en œuvre les préconisations du schéma directeur d'alimentation en eau potable
• Participer à l'élaboration du budget et en suivre l'exécution
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Eau et Assainissement

Missions transversales

• Apporter un appui ponctuel aux autres ingénieurs de la Direction sur des projets multi-réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales)
• Accompagner la régie de l'arrière-pays et du haut-pays pour les études et travaux

Pourquoi rejoindre la CARF ?

• Un poste à responsabilités, au cœur des enjeux actuels de la gestion de l'eau
• Des missions variées, de la stratégie à l'opérationnel
• Un cadre de travail attractif, entre mer et montagne
• Une équipe engagée et collaborative, au service de l'intérêt général
• La possibilité de contribuer concrètement à la transition écologique et à la préservation de la ressource

Profil

• Formation supérieure BAC+5 ou école d'ingénieur en gestion et maîtrise de l'eau

• Expérience dans le domaine des travaux publics et du dimensionnement des ouvrages d'eau potable, d'assainissement et des eaux pluviales

• Connaissance de la réglementation en matière des eaux potables, des règles de la commande publique, du fonctionnement des collectivités territoriales

• Réactivité et disponibilité

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIG, CAO, modélisation de réseau …)

• Permis B indispensable

Renseignements liés au poste :

Recrutement dans le cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux – contractuel ou statutaire

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle + CIA) + Tickets Restaurants

Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT

Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an en lien avec l'évaluation professionnelle - Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle

Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….)

Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel