Responsable régional

Le Comptoir de Mathilde, créé en 2007 par Richard Fournier, est une véritable success story Partie d'un local de 30 m2 dans la Drôme Provençale, l'entreprise fabrique désormais l'essentiel de ses recettes d'épicerie fine et de chocolats, de manière artisanale dans le Vaucluse, sur un site de m2.Son ambition : proposer des produits fins, gourmands et de qualité à des prix abordables. Après un développement initial majoritairement dans le Sud de la France, la marque a conquis ensuite tout le territoire national puis s'est exportée vers d'autres contrées. Elle compte désormais 2 400 revendeurs et pas moins de 140 points de vente, ce qui représente 600 collaborateurs dont 150 sur le siège social de Camaret-sur-Aigues.Le Comptoir de Mathilde est continuellement en recherche de nouveaux talents pour accompagner sa belle croissance. Ferez-vous partie de l'Aventure ?Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Régional(e) pour la zone Nord France & Belgique. Rejoignez une entreprise dynamique où esprit d'équipe, goût du terrain et excellence commerciale sont au cœur de l'aventure.Vos missions principalesRattaché(e) à la Direction Réseau, vous jouez un rôle clé dans l'animation, l'accompagnement et la performance de notre réseau de franchisés sur votre zone d'attribution. Vous êtes un véritable ambassadeur de l'enseigne et garant de la cohérence de notre image, de nos standards commerciaux et de la réussite locale de chaque point de vente.Côté Réseau Franchises : (pour l'heure : 12 boutiques dans le Nord de la France + 6 boutiques en Belgique)Assurer des tournées régulières de visites auprès des franchisés de votre secteur.Accompagner les partenaires dans le déploiement de la stratégie commerciale de l'enseigne.Garantir le respect et la mise en œuvre des meilleures pratiques en boutique (merchandising, accueil, techniques de vente…).Être un véritable animateur de réseau, en assurant la formation des équipes terrain, le suivi de la performance commerciale et la mise en place des opérations nationales.Suive les KPI, alerter et conseiller les franchisés, remonter au Siège toute difficultéParticiper aux ouvertures de nouvelles boutiques, en binôme avec les équipes siège.Côté Siège Social :Rédiger un rapport hebdomadaire d'activité à transmettre à votre N+1.Être force de proposition sur les outils et process du service Réseau : création de tableaux de bord, suivi d'indicateurs, analyse de données…Contribuer à l'amélioration continue des services supports avec prise en charge de certains dossiers structurantsRemplacement ponctuel sur autres secteurs : Assurer le relais opérationnel auprès des franchisés en cas d'absence d'un membre du service Réseau (contrôle des indicateurs, gestion administrative…).NB: Ce poste à vocation à évoluer vers un environnement international (type Pays-bas… ) où de futurs franchisés nous sollicitent également.Le profil que nous recherchons : Bac+3 à Bac+5 en commerceExpérience confirmée en animation de réseau (franchise et/ou succursales) : idéalement dans l'univers retail / food (concept boutique < à 100 m²).Excellentes capacités d'analyse, de communication et de pédagogie.Sens du terrain, leadership naturel et forte autonomie.Mobilité sur la zone d'attribution - pour l'heure Nord France et Belgique (nombreux déplacements hebdomadaires - être domicilié sur ce secteur géographique).Maîtrise des outils bureautiques (Excel, outils de reporting…).langues parlées : Anglais courant, Flamand serait un plus envie et aptitude à accompagner des projets à l'internationalLes avantages que nous vous proposons :Statut cadre au forfait jours avec des jours de repos associésTickets restaurantPrime de participation et dispositif de partage de la valeurVéhicule de fonction type Hyundai Tucson- 30 % de remise dans nos boutiques intégréesColis gourmand en fin d'annéeAvantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, etc.)Notre processus de recrutement : Candidature en ligne sur notre plateforme TalentViewPré-sélection des candidaturesEntretien téléphonique avec Isabelle, Directrice RéseauEntretien physique avec Isabelle et/ou Florence, DRHUn échange (écrit ou oral) en anglais pourra être réalisé en cours de recrutement.Décision finale et retour au candidatPrêt(e) à rejoindre une équipe passionnée, à faire rayonner notre marque sur le territoire et à contribuer activement à notre développement ?Postulez dès maintenant sur notre plateforme TalentView.