stage bras droit ceo

À propos

À propos de Blify
La formation en entreprise est cassée. Les logiciels de e-learnings sont des cimetières à contenus que personne ne visite. Le présentiel, c'est sympa, mais on oublie 90% des informations reçues en une semaine…

C'est pourquoi Blify construit le Learning Operating System du futur.
Nous sommes une IA multi-agents qui transforme les outils du quotidien (Slack, Microsoft Teams, WhatsApp) en une plateforme d'apprentissage contextualisée et ultra-engageante.

Pourquoi Rejoindre Blify

• Top 1% : Sélectionnés dans le FUTURE et Top 5 HR Startups en Europe par UNLEASH 2025
• Backing par de super investisseurs : KIMA Ventures, AFI Ventures, Better Angle, et des top entrepreneurs (Lemlist, JobTeaser, Maki People)
• Traction : Déjà déployé chez des leaders comme Club Med, Kaufman & Broad, Artelia, Socotec.

Ce que nous t'offrons

• Un tremplin : Blify souhaite révolutionner un marché à 300 milliards - tu vois ce poste comme un tremplin pour la suite
• Mentorat direct : Tu seras coaché au quotidien par les fondateurs, 3 anciens founding employees de scale up FR à succès (JobTeaser, Alan, 360Learning)
• Ownership : Poste clé à un moment clé. Ton travail influence directement la trajectoire de Blify. Les résultats sont visibles rapidement et ton niveau d'ownership peut grandir sans plafond.
• Impact sociétal : Ton travail aide à faire de l'IA un levier de progression concrète pour les collaborateurs, à un moment où les compétences deviennent de plus en plus vite obsolètes. Nous sommes backés par un Fond "impact".
• Coeur de l'écosystème: Entreprise FUTURE40, bureaux à la StationF, tu seras là où ça se passe 1 jour de TT / semaine

Descriptif du poste

Ta Mission
En reporting direct aux co-fondateurs (Clément & Tristan), ton objectif est double :
Construire notre autorité
sur le marché L&D (Learning & Development) et
supporter la croissance
via une stratégie de contenu B2B incisive. Tu agiras comme un
Founding Associate
avec une spécialisation Marketing & Contenu.

Tes Responsabilités

• Content Strategy (50%)
• Ressources "Magnet" : Créer des livres blancs, webinaires, one-pagers et cas clients (basés sur nos succès chez Club Med ou Implid), nurturer notre base avec des newsletters et articles, pour éduquer nos prospects (DRH/Head of L&D) et fluidifier notre acquisition inbound & outbound.
• Thought Leadership : Rédiger des posts percutants pour les comptes des fondateurs et la page entreprise. Transformer nos convictions (Learning in the flow of work, IA générative) en contenu viral et expert.
• Veille stratégique : Surveiller les tendances (Josh Bersin, Rapports McKinsey) pour que Blify réagisse à chaud sur l'actualité RH via sa stratégie de contenu.
• Community & Ecosystem (30%)
• Events : Soutenir la stratégie événementielle (salons, conférenses, micro-events interne) de bout en bout : prospection, organisation, suivi post-événement
• Webinars : Soutenir notre stratégie webinar de A à Z
• Go-To-Market & Ops (20%)
• Sales Enablement : Aider l'équipe Sales à pimper les decks commerciaux et les séquences d'outreach avec du copywriting et du contenu de haut vol.
• Bras droit : Tu pourras être amené(e) à travailler sur des sujets transverses (Pitch Deck investisseurs, onboarding clients, etc.).

Profil recherché

Ton Profil

• Organisé et analytique : Tu sais structurer, prioriser et suivre tes actions.
• Ambition "Founder Mindset" : Tu veux voir comment on monte une boite de 0 à 1. Tu es autonome et proactif(ve).
• Curiosité / Tech & AI enthusiast : Tu utilises ChatGPT/Claude au quotidien pour augmenter ta productivité. Tu n'as pas peur de tester de nouveaux outils.
• Sensibilité éditoriale : Tu sais reconnaître un contenu écrit avec style et pertinent pour une cible B2B. Idem pour des contenus multimédias (podcast, video, images)
• Stage de fin d'étude uniquement
• FR obligatoire, EN est un plus

Note : Les femmes et les personnes issues de minorités ont tendance à ne postuler qu'aux postes pour lesquels elles remplissent 100 % des critères. Si vous pensez avoir les qualités nécessaires pour être un bon candidat ou une bonne candidate à ce poste, nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères formels.
Process de recrutement

Process De Recrutement Flash En 15 Jours

• Envoi juste ton Linkedin et pourquoi tu souhaites rejoindre l'aventure
• Call de découverte (20 min)
• Rencontre avec les fondateurs à la Station F (1h)

Informations complémentaires

• Type de contrat : Stage (6 à 12 mois)
• Lieu : Paris
• Télétravail ponctuel autorisé