Directeur / Directrice adjoint.e péri et extrascolaire H/F

L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.

En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l'agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)

Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C

Groupe de fonction : MP4

Prise de poste : Dès que possible

TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL

Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.

Sous l'autorité du/de la Directeur/trice périscolaire, il/elle intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation ou d'accompagnement d'enfants principalement, en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure.

Encadrement d'enfants

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Préparer et mettre en œuvre des activités
• Concevoir, mener et évaluer des projets
• Accompagner les enfants dans leurs propres projets

Gestion de la vie quotidienne

• Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles
• Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
• Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
• Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Aider au service des repas

Participation à la direction de la structure

• Réaliser des tâches administratives liées à la direction de la structure
• Assister le DPS

Démarche éducative

• Participer aux projets pédagogiques des structures
• Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
• Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
• Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
• Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires

BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée

Savoirs théoriques :

• Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
• Technique d'animation et d'encadrement d'équipe
• Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
• Risques professionnels

Savoirs être

• Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
• Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
• Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
• Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité

Conformément au Décret n° du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.

A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.

Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu d'exercice : École de Saint Pierre du Mont et école de Saint Perdon

Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :

Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - 575 avenue Foch Mont de Marsan

Date limite de réception des candidatures : 16/11/2025