Gestionnaire RH H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

04/01/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation

Directions et Services

IMT Mines Alès

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire RH H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Envie de transmettre, innover, évoluer dans un environnement stimulant ? IMT Mines Alès n'attend plus que vous

Rejoignez l'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d'ingénieurs sur le plan national et mondial implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants.

Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L'école dispose de 3 centres de recherche et d'enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l'environnement et des risques (CREER), de l'intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. Pour en savoir plus :

Descriptif de l'employeur (suite)

Vous travaillez au sein de la Direction des Relations Humaines (DRH) qui a pour mission d'accompagner la stratégie de l'IMT et de l'école, d'accompagner le changement, d'appuyer les dynamiques managériales, d'assurer la gestion administrative et la rémunération du personnel et des intervenants extérieurs, d'être présent pour les personnels, de piloter les effectifs et les dépenses de masse salariale et d'assurer le contrôle de gestion social.

Et plus particulièrement au sein de l'équipe Gestion administrative - Paye (GA-PAYE) qui a pour raison d'être d'assurer la gestion administrative des personnels de leur arrivée jusqu'à leur départ de l'école, et d'assurer le versement de leur rémunération.

Description du poste

Le poste se réalise en binôme, afin de garantir un travail complémentaire, une coordination optimale des tâches et assurer une continuité du service en cas d'absence.

Vous êtes chargé(e) de:

• La gestion administrative, du temps et des absences et de la paye du personnel de l'école de leur recrutement à leur sortie des effectifs (fonctionnaire, contractuel, doctorant) ainsi que des relations avec le gestionnaire de corps,
• La gestion administrative et paie des chargés de cours (vacataires),
• La qualité des données produites dans le SIRH dans le cadre de ses activités et des informations délivrées aux agents,
• La gestion des transpositions sur le cadre de gestion pour les agents contractuels.

Vous trouverez davantage d'informations sur les missions détaillées du poste sur notre site internet.

Description du profil recherché

Niveau de formation minimums requis :

• Diplôme Bac +2 ou équivalent
   

Compétences, connaissances et expériences requises :

• Maîtrise des outils informatiques classiques et en particulier traitement de texte et tableur
• Être à l'aise avec le maniement des données chiffrées
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Fiabilité importante dans le traitement des éléments liés à la paie
• Compétence en communication orientée « sens du service »
• Maîtrise des délais – gestion des priorités - contraintes calendaires (notamment liées à la paie)

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Ressources humaines
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires (dans le cadre d'un détachement sur contrat exclusivement).

Le poste proposé par l'IMT Mines Alès est un contrat à durée indéterminée, à temps plein, contrat de droit public relevant des dispositions du cadre de gestion de l'Institut Mines-Télécom, métier L, Technicien administratif et de gestion, catégorie III. 

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Occitanie, Gard (30)

Lieu d'affectation

  Alès

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Julie SZYMKOWICZ, Responsable d'équipe GA-PAYE et adjointe à la DRH, julie.-

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