Chef de projet

Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Contexte du poste
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) sont l'établissement de référence du Grand Est, avec une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Le réseau national CARARE, coordonné par le CHU de Strasbourg et labellisé par l'INCa pour les 5 prochaines années , a pour ambition d'améliorer le diagnostic, la prise en charge et la recherche clinique et translationnelle sur les cancers rares du rein. Il fédère une dizaine de centres experts (oncologie, urologie, anatomopathologie), organise la double lecture nationale des cas et anime une RCP nationale bimensuelle dédiée. Le/la chef(fe) de projet assurera la mise en œuvre opérationnelle et scientifique du réseau à l'échelle nationale.

Mission
Objectif du poste
Assurer le pilotage opérationnel, administratif et scientifique du réseau CARARE afin de garantir le respect des engagements INCa, de structurer la recherche et de permettre le déploiement clinique et pathologique homogène sur l'ensemble des centres experts.

Missions principales (toutes au même niveau)

• Coordination nationale du réseau : piloter les actions opérationnelles, suivre le calendrier, les jalons et les livrables du projet.
• Organisation et pilotage du e-RCP national : préparer, organiser et coordonner les sessions du RCP national (logistique, dossiers, restitution).
• Gestion et qualité des données : superviser la collecte, la qualité, la complétude et l'intégration des données cliniques et anatomopathologiques dans UroCCR (module CARARE) ; veiller à l'interopérabilité et à la conformité CNIL/RGPD.
• Pilotage des ressources humaines projet : recruter, manager et organiser le travail des ARCs, data manager, ingénieur de recherche et autres ressources affectées au projet ; animer l'équipe opérationnelle.
• Administration et pilotage financier : assurer le suivi administratif, financier et réglementaire (reportings INCa, gestion MIG, préparation d'audits).
• Gouvernance et communication : animer le steering committee et comités scientifiques, produire et diffuser les rapports d'activité, assurer les relations avec les partenaires et les associations de patients.
• Développement de la recherche translationnelle : définir et piloter la feuille de route translationnelle du réseau (projets multicentriques, workflows biologiques et data, priorisation scientifique).
• Montage et rédaction d'appels à projets : identifier les appels structurants (INCa, ANR, Europe, autres), coordonner et rédiger les dossiers en lien avec les équipes, le grant office et les co-porteurs.
• Appui scientifique aux équipes investigatrices : assistance méthodologique, aide à la rédaction de protocoles, ingénierie de projet scientifique et facilitation des collaborations académiques et industrielles.
• Pilotage biobanque / multi-omique : organiser les circuits d'échantillons, garantir la qualité, la traçabilité et l'accès des ressources biologiques pour la recherche.
• Relations patients et associations : entretenir un lien opérationnel avec les associations (IKCC, ARTuR…), intégrer la voix patient dans la gouvernance et les actions du réseau.

Activités opérationnelles (exemples)

• Élaboration et suivi du plan d'action annuel et des indicateurs de performance.
• Mise en place et suivi des procédures qualité pour la saisie et la validation des données UroCCR.
• Rédaction et diffusion des rapports scientifiques et financiers pour l'INCa et autres financeurs.
• Montage et coordination de projets translationnels et essais académiques multicentriques.
• Organisation de formations, webinaires et journées scientifiques nationales.
• Gestion proactive des risques (retards, conformité, ressources).

Encadrement / collaboration
Travaille en
étroite collaboration avec la DRCI
pour les aspects administratifs et financiers ; travaille
en équipe opérationnelle
(ARCs, data manager, ingénieur) et
en lien permanent avec le coordinateur national
(Pr G. Malouf) pour la stratégie scientifique et la gouvernance ; relations fréquentes avec UroCCR (Bordeaux), CHU partenaires (Bordeaux, Rennes, etc.), ARS, INCa, associations de patients.

Déplacements :
nationaux (participations aux réunions des centres experts et rencontres partenaires)

Profil Profil Recherché / Qualifications
Formation :
Doctorat (PhD) souhaité en sciences de la vie/recherche clinique ou Master 2 avec expérience significative reconnue en recherche translationnelle.

Expérience :
Minimum
3 ans
d'expérience en gestion de projet scientifique / coordination de réseau ou poste équivalent ; expérience avérée en oncologie, maladies rares ou en coordination de bases de données médico-scientifiques fortement souhaitée.

Compétences Techniques

• Maîtrise du montage de projets et de la rédaction d'appels structurants (INCa, ANR, programmes européens) ; expérience en grant writing souhaitée.
• Connaissance des obligations et procédures en matière de données de santé (CNIL, RGPD, HDS).
• Expérience en gestion budgétaire et reporting (MIG ou équivalents).
• Connaissance du fonctionnement des biobanques et des approches multi-omiques.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des bases de données cliniques.

Savoir-faire :
rigueur organisationnelle, capacités de pilotage scientifique et opérationnel, management d'équipes pluridisciplinaires, excellente capacité rédactionnelle (scientifique et administrative).

Langues :
anglais professionnel courant (écrit et oral).

Outils :
Pack Office, outils de gestion de projet (Gantt, Trello/Asana/Jira…), familiarity with clinical databases.

Savoir-être

• Autonomie, sens des priorités et esprit d'initiative ;
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau ;
• Diplomatie, capacité à fédérer et à négocier avec des partenaires multiples ;
• Rigueur dans la tenue des procédures réglementaires et administratives.