Gestionnaire RH – Protection sociale et temps de travail

il y a 3 jours


Darnétal, Normandie, France Centre Hospitalier Durécu Lavoisier Temps plein
Détails de l'offre

POSTE PROPOSÉ

Gestionnaire RH - protection sociale/GTT/retraite

CONTRAT

CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier Durécu Lavoisier est un établissement public de santé à vocation gériatrique de proximité, d'une capacité totale de 380 lits : dont 320 lits d'EHPAD et 60 lits de SSR polyvalent à orientation gériatrique.

L'équipe des ressources humaines est composée de 3 gestionnaires et d'une responsable.

Poste : adjoint des cadres hospitalier en CDI/mutation/détachement à 100%

Temps de travail : En journée de 7h30

Congés : 28 jours de congés annuels

RTT : 15 jours (dont 1 journée de solidarité)

Avantages : formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge, cours de sport sur place, salle bien-être...

Participation aux astreintes administratives de l'établissement sur la base du volontariat

Salaire brut mensuel : selon expérience et diplômes pour un CDI et selon la grille indiciaire pour les titulaires ACH.

LIEN HIERARCHIQUE : rattachement à la responsable des ressources humaines

RELATIONS PROFESSIONNELLES :

La Direction, les encadrants, les personnels médicaux, l'ensemble des personnels non médicaux de l'établissement, les organisations, et les partenaires externes (CPAM, WTW, Planiciel, CPAGE...)

MISSIONS / ACTIVITES

Au titre du temps de travail et de l'absentéisme :

Participer à l'élaboration des règles sur le temps de travail (Guide GTT, Accord local ARTT)

Vérifier les cycles et arrêter les compteurs des agents sortants

Gérer les arrêts de travail et les accidents de travail

Assurer le suivi des agents en CLM/CLD/maladie professionnelle/AT/temps partiel thérapeutique

Assurer un suivi hebdomadaire des absences non qualifiées

Suivre le temps de travail du personnel médical et DIM/TIM (congés, RTT)

Au titre du suivi médical :

Préparer et suivre les dossiers conseil médical

Assurer la gestion administrative de la CARE

Organiser les contrôles et expertises médicales des agents

Suivre les restrictions des agents sur les postes et leur affectation

Au titre de la retraite :

Gérer les dossiers de retraite (élaborer, anticiper, réaliser des simulations)

Gérer les validations de service, relevés de carrières

Au titre de la politique du handicap :

Réaliser la déclaration au FIPHFP une fois par an

Référente handicap de l'établissement pour les agents

Activités complémentaires :

Préparer les dossiers disciplinaires (numérotation de dossier, convocations, courrier, organisation du conseil de discipline)

SAVOIR ETRE REQUIS

Organisation du travail et adaptabilité

Autonomie et rigueur,

Curiosité professionnelle

Polyvalence

Qualités relationnelles

Être force de propositions

SAVOIRS FAIRE

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ modes opératoires relatifs à son domaine d'activité

Maîtriser l'outil PLANICIEL CPAGE et extracteur de données CPAGE (BO)

CONNAISSANCES REQUISES

Notions de bases de droit : du travail, administratif, de la fonction publique,

Connaissances approfondies des logiciels dédiés à la gestion RH (CPAGE, PLANICIEL, EXCEL, WORD)

Connaissances opérationnelles de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement

Connaissances opérationnelles du statut des PNM et PM dans la FPH,

Connaissances approfondies du temps de travail dans la FPH

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Du-récu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

PERSONNE À CONTACTER

ARNAUD Annabel

-

ETABLISSEMENT

Centre Hospitalier Durécu Lavoisier

116, rue Louis Pasteur BP 18

76161 Darnétal



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    Type de mission :Olympique de Darnetal Basketvous propose une mission de bénévolatDomaine d'activité : Éducation pour tousPrésentation de la missionL'Olympique de Darnetal est une association permettant la pratique de Basket Ball en loisir et/ou compétition. Dans le cadre de son dispositif citoyen, l'association met en place dès cette année des...


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    Type de contrat - CDI - Expérience - Lieu de travail - OVE - CMPP Alfred Binet, Site de Darnétal à DARNETAL - Date - Dès que possible **Qui sommes nous**: Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l’accueil et de la...

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    Dans le cadre du renforcement des équipes, vous assurez les fonctions d'un(e) infirmier/ère diplômé(e) d'État au sein de l'EHPAD de Darnétal. CDI ou CDD, temps plein ou temps partiel, débutants acceptés. Rattaché(e) à la direction et au cadre de santé, vous assurerez le suivi global du résident et la coordination des soins. Responsabilités...


  • Darnétal, France Centre Hospitalier Durécu Lavoisier Temps plein

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    il y a 4 semaines


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