attache(e) de direction

ATTACHE(E) DE DIRECTION - REFERENT(E) BUDGETAIRE (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 31/01/2026

• CDI
• COLMAR
• NIVEAU 6
• NVHADD118954

UGECAM ALSACE

Spécialisée et diversifiée dans le champ des handicaps, l'UGECAM Alsace réunit des compétences sanitaires et médico-sociales, des plateaux techniques innovants et des pôles d'expertises reconnues. Organisme d'Assurance Maladie à but non lucratif et premier opérateur d'offre de soins de suite et de réadaptation en Alsace, l'UGECAM Alsace emploie près de 1700 salariés exerçant dans 13 établissements de santé et médico-sociaux dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin répartis sur 4 Pôles.

Le Pôle Centre Alsace (PCA) recrute un(e) Attaché(e) de Direction - Référent(e) Budgétaire en CDI à temps plein.

Implanté sur plusieurs sites géographiques, le PCA offre des prises en charges en en Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) spécialisées et non spécialisées, en hospitalisation complètes et hôpital de jour :

• Centre de Réadaptation de Colmar (CRC) : hospitalisation complète et de jour COLMAR
• 60 lits SMR polyvalent (dont 15 à orientation neurologique)
• 65 places SMR spécialisé locomoteur / neurologie / nutrition / polyvalent
• Hôpital de Jour SELESTAT : 10 places SMR polyvalent + 4 places médecine

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice du PCA, l'Attaché(e) de direction - Référent(e) Budgétaire est l'acteur(rice) central(e) du pilotage financier et logistique de l'établissement. Il/elle assure la cohérence entre les besoins opérationnels, la gestion des ressources et les contraintes budgétaires, et supervise l'économat afin de garantir une gestion efficiente des achats et des stocks. Vous serez notamment en charge de :

Construction et pilotage budgétaire :

• Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel (EPRD / PGFP) et aux arbitrages,
• Participer à la définition des hypothèses d'activité,
• Suivre l'exécution budgétaire (atterrissage mensuel), analyser les écarts et alerter en cas de dérive,
• Proposer des mesures correctives.

Supervision de l'économat :

• Superviser le fonctionnement de l'économat et les procédures associées
• Prioriser les demandes d'achats et veiller à la maîtrise des volumes
• Organiser et contrôler la gestion des stocks (niveaux, rotation, traçabilité)
• Mettre en place le logiciel de gestion des stocks des établissements UGECAM
• Garantir le respect des règles internes et réglementaires
• Travailler en lien avec les services achats, la logistique et la comptabilité

Lien avec les services et accompagnement des équipes :

• Être l'interlocuteur budgétaire de référence des cadres
• Accompagner les services dans l'anticipation et la formalisation des besoins ainsi qu'à la consommation responsable
• Harmoniser les pratiques d'achats et sensibiliser aux enjeux budgétaires et médico-économiques

Analyse médico-économique :

• Mettre en lien l'activité (HC / HDJ), les ressources humaines (ETP), et les dépenses (consommables, prestations),
• Contribuer à l'analyse de la performance économique du pôle et de chaque service,
• Identifier les leviers d'optimisation (rationalisation des références, mutualisation…),

Interface avec la direction et les fonctions support :

• Assurer un reporting régulier à la direction,
• Travailler en lien avec les services supports de la Direction Régionale : finances / contrôle de gestion, RH, achats / logistique,
• Participer aux instances (CODIR, réunions budgétaires, COTEC…),
• Être force de proposition dans les choix stratégiques (investissements, réorganisation).

En tant qu'Attaché(e) de direction, il/elle pourra être amené(e) à participer à d'autres missions ou projets transversaux confiés par la Direction.

Profil recherché
Vos compétences

• Bonne compréhension du fonctionnement d'un SMR
• Maîtrise des processus budgétaires et d'achats
• Rigueur, sens de l'anticipation et pédagogie
• Capacité d'analyse financière et budgétaire
• Maîtrise des outils de suivi (tableaux de bord, Excel, logiciels budgétaires)

Savoir-être :

• Rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d'analyse et d'aide à la décision
• Posture managériale transversale et pédagogique
• Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle
• Capacité à représenter la Direction dans son périmètre

Votre formation

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de la gestion, des finances, du contrôle de gestion ou du management des organisations.
• Un diplôme de niveau Bac +5, notamment en management des établissements de santé ou en finance, constitue un atout.
• Titulaire du permis B de conduite.

Informations complémentaires

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale
• Niveau 6 + Segur de la Santé
• 36h00/semaine - 3 RTT
• Restaurant d'entreprise
• Complémentaire santé avantageuse et œuvres sociales du CSE

Contact

Poste à pourvoir : Février/mars 2026

Date limite de candidature : 31/01/2026

Tout renseignement peut être obtenu auprès de :

Madame Delphine FRANK, Directrice :

Candidature :

Les candidatures motivées accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées à :

Madame Audrey GILLMANN, Responsable Ressources Humaines :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

---