Chef de projet industrialisation des bâtiment H/F

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Quel sera ton poste ? Chef de projet informatisation des bâtiments H/F

Lieu : Niort

Télétravail : 2 jours

Contexte client :

Au sein d'une direction en pleine transformation, l'équipe de notre client accompagne l'ensemble des projets d'aménagement, de rénovation et de modernisation des espaces de travail sur toutes leurs dimensions IT.

Dans ce cadre, le poste consiste à piloter — en autonomie ou aux côtés d'autres chefs de projet — des projets de déploiement d'infrastructures et de solutions informatiques liés à la feuille de route immobilière du groupe.

Le rôle inclut également la gestion de projets métiers à portée nationale, tels que le déploiement de nouvelles solutions IT, l'évolution des dotations matérielles et logicielles, ou la modernisation du parc informatique.

En tant que chef·fe de projet industrialisation des bâtiments, tu auras pour missions :

• Piloter les projets techniques confiés en garantissant la qualité, le respect des coûts et des délais.
• Planifier et coordonner les transferts de collaborateurs : logistique, inventaires, mise à jour des référentiels.
• Organiser le déploiement des équipements informatiques et accompagner les utilisateurs dans la prise en main.
• Assurer la coordination entre les équipes internes, prestataires et partenaires.
• Participer aux comités de pilotage et aux instances de gouvernance.
• Rédiger les comptes rendus, synthèses et suivis d'avancement.
• Suivre les plannings, jalons et indicateurs de performance.
• Consolider les éléments budgétaires et suivre les réalisations et prévisionnels.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Expérience solide en gestion de projets d'industrialisation des bâtiments, idéalement dans le déploiement d'infrastructures ou d'environnements de travail.
• Bonne maîtrise des environnements bureautiques et réseaux, ainsi que des enjeux liés à l'aménagement des espaces (plateaux, bureaux, salles de réunion…).
• Aisance dans la coordination d'acteurs multiples et le pilotage de projets transverses.
• Formation en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un esprit d'analyse et de synthèse.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés