Technicien Paie H/F

Rattaché(e) à la Responsable CSP Paie et GTA Groupe, vous intégrez un service composé de 3 personnes et participez activement à l'élaboration des paies.

En tant que Technicien(ne) Paie au sein du département des ressources humaines, vous avez l'opportunité d'apporter vos compétences sur les activités suivantes :

• Vous assurez la gestion des données entrantes en vous assurant de la qualité des informations transmises ;
• Vous calculez et saisissez les éléments de paie dans le logiciel de paie ;
• Vous assurez la production de la paie en respectant le calendrier et en prenant en compte les impacts liés aux entrées et sorties du personnel ;
• Vous contrôlez les bulletins de paie ;
• Vous gérez les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…) ;
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des correspondants locaux (points réguliers, transmission des états de paie, reporting divers, etc.) en France et à l'étranger (expatriés) ;
• Vous contrôlez et analysez les provisions calculées en paie ;
• Vous participez à l'organisation, aux formations et aux divers projets du service.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI et basé à Figeac (Lot, Occitanie).

Profil Recherché :

• Issu(e) d'une formation de type Bac +2 avec spécialisation Paie/RH ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine ;
• Vous maitrisez le Pack Office ; avec une excellente maîtrise d'Excel, Power BI, My Report ;
• Vous maitrisez l'Anglais oral et écrit pour pouvoir échanger avec nos filiales à l'étranger ;
• Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion ;
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront de véritables atouts pour intégrer ce poste.

Nos avantages :

• Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ;
• Accord d'intéressement ;
• Chèques déjeuner ou chèques emploi service ;
• Œuvres sociales du Comité Social & Economique ;
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ;
• 38h hebdomadaires variables ;
• Accord gestion de fin de carrière ;
• Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ;
• Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ;
• Possibilité d'avoir deux jours de télétravail par semaine ;
• Possibilité de placement des congés sur un CET ;
• Navettes gratuites depuis Figeac ;
• Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, …) ;
• Crèche interentreprise.

Une raison de plus pour nous rejoindre ?

Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs.

En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l'aéronautique.

Figeac-Aéro garantit l'égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes.

Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de l'environnement et de la RSE.

Candidatez maintenant

Nous vous garantissons un traitement éthique et équitable de votre candidature. Dès réception, celle-ci sera étudiée avec attention par notre équipe RH, qui sera heureuse de s'entretenir avec vous pour détailler votre parcours et répondre à vos questions. Vous pourrez ensuite être convié(e) pour un entretien avec votre futur(e) manager afin de vous préciser le contenu du poste et l'environnement de travail, et vous faire découvrir nos locaux et ateliers.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 29 000,00€ par an

Avantages :

• Crèche d'entreprise
• Intéressement et participation
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride Figeac)