Responsable bazar

Mieux nous connaître

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

En intégrant, notre société vous vous autorisez à oser l'ambition, la performance au sein de valeurs fortes:

• Reconnaissance, esprit d'équipe, travail d'équipe, dialogue, respect et professionnalisme.

Alors, Prêt(e) à révéler votre Potentiel ?

Au sein de notre société, chaque collaborateur est unique.

Révélez vous au quotidien dans ce poste de Responsable Département Bazar H/F.

Descriptif de l'offre

A la croisée des chemins de Nantes, Vannes et Saint Nazaire, notre magasin de 233 collaborateurs, recherche pour son équipe composée de 10 personnes son responsable bazar en coordination avec le responsable du département bazar.

En coordination avec la Direction, vous managez avec bienveillance et ambition votre rayon bazar saisonnier.

Garant de la politique commerciale et marketing, vous optimisez les résultats en terme de gestion, d'approvisionnement , de vente (prix, marges, chiffre d'affaires...), et d'implantation, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

Vous avez à coeur de faire grandir votre équipe et développer l'implication et le bien être.

Vos missions principales:

Définir la stratégie et la politique commerciale de votre rayon en accord avec les orientations stratégiques de l'entreprise

Piloter la réalisation des plans d'action et des projets

Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de votre rayon

Planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains

Manager ses équipes (entretiens annuels, formation, accompagnement...)

Assurer le reporting à la direction générale

Avant d'avoir d'être diplômé(e), vous êtes surtout un(e) Leader qui avez la volonté de relever de vrais défis.

Décidé(e), vous avez le courage de prendre des décisions et savez créer les conditions de motivation de votre équipe.

Vous êtes avant tout un(e) commerçant(e)

Salaire brut mensuel à négocier sur 13 mois + participation + intéressement + prime de gratification soit un salaire annuel brut sur 16 mois et demi.

Magasin fermé le dimanche

Profil recherché

De formation BAC +2 à BAC +5 à dominante commerciale (souhaitée), vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire soit dans une GSS spécialisée soit en grande surface (impératif).

Poste à pourvoir dès que possible.