Emplois actuels liés à Gestionnaire Paie Senior - Paris, Île-de-France - AVIV Group

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Talents Paie Temps plein

    Présentation de la sociétéTalents Paieest un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.DescriptionTalents Paie, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie, recrute pour une association à dimension nationale, un Gestionnaire de...

  • Gestionnaire de paie senior

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Robert Half Temps plein

    Pour notre client basé à Paris, dans le 15e arrondissement, nous recherchons un Gestionnaire de paie senior H/F.L'entreprise dans le secteur du tourisme et du divertissement, basée à New York , s'installe à Paris et recrute un Gestionnaire de paie H/F pour mettre en place les procédures et travailler sur ADP DECIDIUM.Responsabilités...

  • Gestionnaire Paie Carrière du personnel médical F/H

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Dgafp Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Hôpital Cochin - Port-Royal   Référence APHP_Adjoint administratif hospitalier Date de début de diffusion /06/2023 Date de parution /12/2025 Localisation Paris Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierRessources Humaines - Chargée / Chargé de...

  • Gestionnaire paie-carrière

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉGestionnaire paie-carrièreCONTRATCDDDESCRIPTIFL'hôpital universitaire Robert-Debré, dédié à la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères, est un établissement de référence appartenant à l'Assistance-Publique des Hôpitaux de Paris.Acteur de santé majeur...

  • Gestionnaire de paie en alternance

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Faciliorem Temps plein

    Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion des processus de paie ainsi que des tâches administratives liées à la gestion du personnel. Votre rôle sera essentiel pour garantir une administration rigoureuse et conforme des dossiers salariés.À...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Haltys Temps plein

    Notre client, un prestigieux groupe hôtelier multi-sites basé à Paris, recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie en CDI.Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d'employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim.Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière...

  • Gestionnaire de paie expérimenté

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France NORMAL France Temps plein

    NORMAL est une entreprise danoise de vente au détail en forte croissance connaissant une expansion rapide ces dix dernières années. Nous comptons à présent plus de 950 magasins et employés à travers 9 pays. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de paie expérimenté (F/H).En tant que gestionnaire de paie...

  • Gestionnaire de paie expérimenté

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France NORMAL Temps plein

    NORMAL est une entreprise danoise de vente au détail en forte croissance connaissant une expansion rapide ces dix dernières années. Nous comptons à présent plus de 950 magasins et employés à travers 9 pays. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de paie expérimenté (F/H).En tant que gestionnaire de paie...

  • Gestionnaire de paie expérimenté

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France NORMAL AS Temps plein

    NORMAL est une entreprise danoise de vente au détail en forte croissance connaissant une expansion rapide ces dix dernières années. Nous comptons à présent plus de 950 magasins et employés à travers 9 pays. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherched'un gestionnaire de paie expérimenté (F/H).En tant que gestionnaire de paie...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Olivier Mery Temps plein

    Bienvenue chez Olivier Mery Vritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros. Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes...

Gestionnaire Paie Senior

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein
Description de l'entreprise

Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l'endroit idéal Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment :Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb,Immowelt, Realo,Neuraum, Yad2.

Description du poste

Rejoignez une équipe People & Organisation engagée et jouez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité de l'expérience collaborateur.

En tant que Gestionnaire Paie Senior, vous êtes garant(e) de la gestion complète de la paie sur un périmètre stratégique et contribuez activement à l'amélioration continue de nos processus, dans un contexte de transformation des outils RH.

Vos responsabilités:

  • Piloter la paie de A à Z : collecte, contrôle et intégration des éléments variables (temps de travail, absences, primes…)
  • Assurer le calcul des salaires et la réalisation des déclarations sociales dans le respect des délais et de la réglementation
  • Gérer les situations spécifiques : temps partiel, maladie longue durée, invalidité, accidents du travail
  • Être un interlocuteur de référence pour les équipes internes sur l'ensemble des sujets liés à la paie
  • Collaborer étroitement avec les équipes Finance et Ressources Humaines
  • Garantir la conformité légale et réglementaire du système de paie
  • Produire des reportings, contrôles et analyses afin de sécuriser les processus
  • Être force de proposition dans l'optimisation des outils, méthodes et processus paie
  • Participer activement au projet de migration du logiciel de paie de Sage vers Silae
  • Piloter et sécuriser une double paie Sage / Silae pendant une période transitoire de 3 mois (janvier à mars)
  • Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes sur le nouvel outil
Qualifications
  • Bac +2 à Bac+5 : En Ressources Humaines, Administration des affaires ou Comptabilité
  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie complète, idéalement dans un environnement de grande organisation salariés)
  • Solide expertise en législation sociale et paie
  • Bonne maîtrise des SIRH (Workday apprécié) et expérience sur différents logiciels de paie
  • Une connaissance de Sage et/ou Silae serait un atout
  • Aisance avec les outils digitaux (Google G-Suite)
  • Niveau d'anglais professionnel apprécié

Ce qui fera la différence

  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe
  • Sens du service et orientation clients internes
  • Capacité à proposer et mettre en œuvre des améliorations de process
  • Appétence pour les projets de transformation et de migration d'outils paie
  • Capacité à évoluer dans un contexte de double run paie

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste à fort impact, au cœur des enjeux RH et financiers
  • Un environnement collaboratif, stimulant et en transformation
  • Une participation active à des projets structurants, notamment la migration vers Silae
  • L'opportunité de contribuer durablement à la fiabilité et à l'excellence des processus paie
Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons : Restaurant d'entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec Restoflash; Salle de sport, douches, fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès; Formations (Parcours d'intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne); 16 jours de RTT, congés (exceptionnels, de bénévolat, d'ancienneté…); Qualité de vie au travail (Télétravail, Kyan Health, places en crèche); etc... A propos d'Aviv : Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, de tous niveaux d'éducation, issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les proches aidant·es à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir. Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez. Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal Nous n'attendons plus que votre candidature (Meilleurs Agents, SeLoger, Immoweb, Immowelt...)

Département: Unknown Department (WD Function)Domain (former Job family (P&T)): OtherCity: ParisTA Partner: unassigned Rémunération: EUR0 - EUR tous les ans