Responsable technicien SAV maintenance H/F

Créée en 2002, TERESSI est une entreprise lyonnaise qui réalise des chantiers et installations électriques dans les domaines du courant fort et courant faible notamment sur de la distribution de moyenne et basse tension, les réseaux informatiques et téléphoniques, la détection intrusion, le contrôle d'accès, la vidéo surveillance, la détection incendie, l'interphonie, l'appel malade et la sonorisation.

Nous intervenons aussi bien sur les marchés privés que publics sur des chantiers du secteur tertiaire mais également chez les particuliers. L'entreprise évolue de façon à pouvoir répondre aussi sur les marchés de construction neuf mais surtout de rénovation et patrimoine.

Nous avons la capacité de répondre très rapidement à une demande urgente non planifiée d'intervention, sur une situation de panne avec la possibilité, grâce à un étroit partenariat avec nos fournisseurs, de s'approvisionner dans un délai très court.

La qualité est un point essentiel chez TERRESSI. Elle débute dès l'analyse avec le client, du chantier, du besoin ou du problème par une approche critique des solutions à apporter et des propositions découlant de plus de 20 ans d'expérience et savoir-faire. Le savoir être et les valeurs humaines de chaque salarié sont un point d'honneur dans le développement de l'entreprise, mis au profit de la qualité et du savoir-faire il donnera entière satisfaction à nos clients et à chacun.

Nous recherchons un Responsable technicien SAV et maintenance (F/H), afin de renforcer nos équipes :

A/Rôle général :

Nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) dans l'installation courant fort et courant faible sur des bâtiments principalement tertiaire. Néanmoins vous serez amené à travailler aussi sur des chantiers de réhabilitation et logement. Sous l'autorité du conducteur de Travaux et chargé d'affaires depuis presque 20 ans dans l'entreprise, accompagné par le responsable de chantier, vous serez épaulé dans les diverses missions et réalisations.

B/Objectifs principaux :

Le positionnement professionnel du poste est défini en fonction des 5 critères suivants :

La Complexité : Elle correspond à des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires relativement élaborés par le conducteur de travaux combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir théorique du métier.

L'Autonomie : L'activité laisse place à l'initiative dans le cadre de procédures définies selon des techniques éprouvées qui ne peuvent être remises en cause seulement sur validation

L'Impact des décisions prises : Les opérations effectuées ont un impact significatif sur d'autres postes de travail.

Les Relations : Les relations consistent à échanger toutes les informations et à préconiser des améliorations utiles à la réalisation de l'activité.

Connaissances : Les connaissances nécessaires acquises par la formation initiale, la formation ou l'expérience professionnelle allient théorie et pratique de processus avancés. Elles correspondent le plus souvent à celles déterminées aux niveaux IV ou III de l'éducation nationale.

C/Profil du candidat :

Issue d'une formation de type CAP/BEP électricien et avec une expérience minimum de 4 ans ou de formation type BP / BAC et une première expérience réussie dans le domaine, vous maitrisez le courant fort et courant faible tout en respectant les normes NF C avec idéalement un bon sens du contact client afin de préserver l'image de TERESSI.

Dans un esprit d'ouverture et de partage vous avez le désir et l'envie de faire et faire bien

D/Compléments d'informations :

• Contrat proposé : CDI.
• Rémunération : Dans le cadre de vos fonctions vous bénéficiez d'un salaire fixe (23600€ à 31500€ selon profil & expérience) + primes + véhicule de service
• Votre zone d'intervention sera majoritairement proche de l'entreprise dans un rayon allant jusqu'à 50km. Exceptionnellement des chantiers peuvent être proposés en déplacement pour des opérations ponctuelles et importantes pour le développement de l'entreprise. Chaque déplacement bien qu'exceptionnel fait l'objet d'une discussion avec le salarié afin d'en définir les conditions et la possibilité de celui-ci.
• Permis B indispensable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires :

• Période de travail de 8 Heures
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 23 600,00€ à 31 500,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel