directeur-rice adjoint(e) a l autonomie h/f

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s'appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d'investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s'engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l'évolution et la construction d'un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

,
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de Haut-Savoyards
Et si le prochain talent c'était vous ?
Contribue à la mise en oeuvre stratégique et opérationnelle de la politique départementale en faveur de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en appui au directeur de l'autonomie. Il/elle assure la coordination des services, le pilotage des dispositifs, le suivi des activités et la qualité du service rendu, dans une logique d'amélioration continue et de réponse adaptée aux besoins des usagers. Il assure l'intérim du Directeur en son absence

• Seconder le Directeur dans ses missions, - Représenter le Département auprès des partenaires extérieurs, - Contribuer à la communication institutionnelle sur les politiques de l'autonomie, - Participer, au sein du CODIR de la DGA ASS, en lien avec les autres directions, à l'évolution et à la conception des politiques sociales départementales, - Veiller aux évolutions législatives afin d'assurer le respect du cadre juridique et venir en appui de la direction pour mettre en oeuvre l'évolution des politiques publiques de l'autonomie et impulser l'évolution des pratiques qui en découle, - Contribuer à la conception des schémas et règlements relevant de la compétence de la Direction de l'Autonomie et s'assure de leur bonne déclinaison, - Contribuer au suivi du pilotage et de la coordination des activités des différents services de la direction, - Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires participants aux différentes instances pilotées par le Département et contribue à développer le travail de réseau avec les partenaires institutionnels et acteurs du champ de l'autonomie, - Encadrer et animer les équipes placées sous son autorité, - Veiller à l'évaluation des politiques départementales dans son domaine d'intervention - Participer d'une analyse globale et territorialisée des besoins sociaux et de la mise en oeuvre de stratégies d'actions territoriales concertées avec l'ensemble des services concernés, - Veillez à favoriser la participation des usagers dans la définition et l'évaluation des politiques publiques qui les concernent, dans le fonctionnement des institutions sociales internes et externes à la collectivité.

, Cadre expérimenté(e), vous maîtrisez le cadre réglementaire, les politiques sociales et de santé publique départementales, ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous disposez d'une solide expérience en pilotage de projets complexes, évaluation des politiques publiques et élaboration stratégique, en lien avec les acteurs du territoire. Vous êtes un Manager reconnu(e), vous savez impulser et accompagner le changement? Doté(e) de fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de leadership et d'une bonne gestion du stress ? Alors ce poste est fait pour vous, et nous attendons votre candidature avant le 18/01/2026

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)