Directeur d'IFSI H/F

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l'Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.

Le GHSV s'inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :

Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles

Dans le cas d'un futur départ en retraite, nous recherchons notre futur Directeur H/F d'IFSI à compter d'avril 2016

L'Institut de Formation en Soins Infirmiers Saint Vincent se situe au cœur de Strasbourg, à 5 minutes de la gare. Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site.

Cet Institut réputé prépare les étudiants au diplôme d'infirmier(e), et au diplôme d'aide-soignant(e), en formation initiale ou en alternance. L'IFSI Saint-Vincent accompagne également les professionnels de santé dans la formation continue. Environ 350 étudiants infirmiers et aides-soignants sont accueillis chaque année.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la direction stratégique, pédagogique, administrative et financière de l'IFSI Saint-Vincent, dans le respect :

• du Code de la Santé Publique,
• des référentiels IDE et Aide-Soignant,
• des exigences de l'ARS, du Conseil Régional et de l'Université de Strasbourg,
• du projet d'établissement du Groupe Hospitalier Saint-Vincent,
• des valeurs de la Fondation Vincent de Paul

À la tête d'une équipe pédagogique et administrative engagée, vous êtes garant(e) :

• de la qualité de la formation,
• du bon accompagnement des promotions,
• du développement de l'attractivité et du rayonnement de l'Institut.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Pilotage pédagogique :

• Conception, animation et mise en œuvre du projet pédagogique.
• Organisation et supervision des enseignements, évaluations, jurys, stages et dispositifs de simulation.
• Coordination du recrutement, de l'accompagnement et du suivi des étudiants.

Management d'équipe

• Encadrement des cadres de santé formateurs (22 personnes), du secrétariat (4 personnes), d'une documentaliste et des intervenants extérieurs .
• Animation du collectif, développement des compétences, pilotage des projets d'équipe.

Gestion administrative et financière

• Organisation générale et fonctionnement administratif de l'Institut.
• Préparation et suivi du budget (en collaboration avec la DAF).
• Production des rapports d'activité, indicateurs, bilans pédagogiques.

Représentation et relations institutionnelles

• Relations avec l'ARS, le Conseil Régional, l'Université de Strasbourg et les partenariats territoriaux.
• Promotion de l'Institut, représentation lors d'événements pédagogiques, salons, projets universitaires.

Participation à la dynamique de Groupe

• Travail en interaction avec les six sites du Groupe Saint-Vincent.
• Contribution au développement du projet « Hôpital-École »
• Implication active dans la vie institutionnelle (CODIR élargi, réunions de direction).

Vos atouts :

Initialement Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat, vous êtes également titulaire du diplôme de Cadre de santé (IFCS, Master 2 MOS ou Pédagogie en Sciences de la Santé ou assimilé). Vous bénéficiez d'une solide expérience en management d'équipe de cadres, et/ou gestion d'un établissement, doublée, idéalement d'une expérience de formateur.

Vous connaissez les référentiels de formation infirmier et aide-soignant, ainsi que les aspects réglementaires liés à la formation.

Vous maitrisez les outils informatiques classiques et idéalement Logifsi

Vous savez travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe et disposez d'un bon sens relationnel et de réelles capacités organisationnelles.

Rémunération :

• Contrat cadre forfait jour (208 jours travaillés)
• Rémunération Convention FEHAP + ancienneté + SEGUR 1 (entre 50 et 70 K€ selon profil et expérience)

Nos valeurs

Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l'usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.

Notre politique de formation

Avec une offre de formation riche et diversifiée, nous vous accompagnons dans votre projet d'évolution professionnelle, et/ou dans le développement et le renforcement de vos compétences.

Notre couverture santé

En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.

Notre politique de qualité de vie au travail pour nos salariés

Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, massages sur site…)

Notre politique sociale et solidaire

Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..)

Nos avantages sociaux

Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE

Avantages complémentaires

Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur

Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec la Responsable Recrutement
• Entretien sur site avec la DSS et le DRH