Juriste Contrats IT

PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

CONTEXTE DU POSTE

Le Juriste Contrats IT - Cybersécurité & Secteur Public évoluera au sein de la Direction Juridique & Conformité du Groupe.

Celle-ci accompagne l'ensemble des activités du Groupe, en sécurisant et en garantissant la conformité juridique de ses opérations dans un environnement international et technologique exigeant. Elle veille en permanence au respect des normes strictes de sécurité, de souveraineté et de conformité réglementaire, tout en soutenant l'innovation et l'efficacité opérationnelle.

En rejoignant la Direction Juridique et Compliance, vous interviendrez principalement pour le pôle CyberGov, au cœur des activités régaliennes, cybersécurité et défense du Groupe, et travaillerez en étroite collaboration avec notre Export Control Officer et notre Legal Compliance Expert.

VOS FUTURES MISSIONS

1. Négociation et contractualisation

• Négocier les contrats de vente de nos solutions logicielles en SaaS ou On Prem (NDA, POC, CGV, prestations de services, MSA, licences, maintenance, etc.)

• Analyser et traiter des appels d'offres complexes émis par des administrations françaises (Ministères, Services étatiques etc), des OIV (EDF, SNCF, Aéroports de Paris…) et des clients régaliens internationaux (forces de sécurité, ministères étrangers, agences de renseignement, etc.)

• ·Gérer et contractualiser les relations avec nos partenaires : revendeurs français et internationaux, policiers-formateurs, membres de consortiums, sous-traitants techniques, hébergeurs, intégrateurs, etc.

• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des templates contractuels et process juridiques (guidelines, workflows, matrices de risques, etc.)

2. Réglementation et conformité sectorielle

• Participer activement à la veille juridique sur les réglementations applicables afin d'anticiper et de sécuriser les projets du Groupe, en couvrant l'ensemble des obligations inhérentes à ses activités, notamment : DORA, NIS2, RGPD, RIA, cybersécurité, souveraineté numérique, etc.

• Participer à des projets ou répondre à des questions transverses de compliance en coordination avec les équipes Conformité et Data Protection : analyses d'impact, classification produits, audit interne, mise en conformité, réponses aux autorités, etc.

• Sensibiliser et conseiller les opérationnels à la réglementation
  
  

LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS 

Formation

• Master II en droit public des affaires, droit des affaires, droit du numérique, droit des contrats (privés et publics) ou droit des marchés publics

• Maîtrise du droit de la commande publique

Expérience professionnelle

• 2 à 3 ans en cabinet d'avocats ou en direction juridique, idéalement dans le secteur tech

• Expérience en réponse à appels d'offres, y compris à l'international, pour des projets IT, digitaux ou data

• Une expérience auprès d'acteurs régaliens ou d'OIV est un plus

Les indispensables

• Intérêt marqué pour la data, l'IA et la cybersécurité

• Excellente communication

• Bonne connaissance des risques contractuels associés à la vente de logiciels

Soft skills et qualités personnelles

• Orientation business partner

• Esprit de synthèse

• Agilité et adaptabilité

• Bonne gestion du stress

Langues

• Français et anglais courant (oral et écrit)

• La maîtrise d'une troisième langue est un plus
  

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusqu'à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 50%

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois.

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

2. Un entretien technique avec le manager de l'équipe pour évaluer vos compétences.

3. Une rencontre en personne dans nos locaux.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.