Responsable du contrôle de gestion des dérogations tarifaires f/h

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
DSC recherche son/sa futur(e) Responsable du contrôle de gestion des dérogations tarifaires
A Savoir
Les dérogations représentent l'ensemble des conditions tarifaires négociées directement par nos 550 agences, complémentaires aux négociations annuelles avec nos fournisseurs.
Rattaché au Directeur des Achats, le/la responsable du contrôle des dérogations tarifaires travaille en étroite collaboration avec la Direction Financière, les Contrôleurs Financiers en région, les équipes pricing et les chefs de marchés nationaux. Il/elle a pour responsabilité de manager l'équipe de 3 personnes, analyser, et optimiser/simplifier le processus et les performances économiques de cette activité. Il/elle met en place des outils de pilotage et les routines d'animation nécessaires pour atteindre les objectifs (production de l'équipe, contrôle, valorisation et recouvrement des contributions fournisseurs)
Les Missions
Contrôler et valoriser les contributions fournisseurs et la marge résultante :

• Contrôle les données pour assurer la fiabilité du système (prix négociées et quantités vendues effectives)
• Evalue les valeurs des contributions fournisseurs et émet les demandes d'avoirs
• Gère les litiges fournisseur avec la contribution du réseau des agences et des contrôleurs financiers en région
• Etablie des points mensuels avec les principaux fournisseurs et négocie les litiges avec les chefs de marché

Management Direct Et Transversal

• Coordonner les actions et le développement des membres de l'équipe de trois assistant(e)s administratifs
• Animer transversalement les équipes en régions (contrôleurs financier) et les équipes Marketing/Achat (équipe pricing et chefs de marchés)
• Arbitrer, décider des priorités de l'équipe (saisie des dérogations, correction de marge)

Piloter l'activité du service et assurer la mise en place des dérogations :

• Réceptionne, analyse et valide des demandes de dérogations des agences, les promotions, les offres grand compte.
• Contrôler les conditions d'application selon les modes opératoires internes (conditions de marge et contrôle des prix d'achat)

Suivre La Performance Et Fait Évoluer Les Outils

• Construit les reportings de suivi mensuel
• Propose des nouveaux KPI pour améliorer les conditions d'achat
• Simplifie le processus et définie les besoins d'évolution des outils actuels pour faciliter la saisie, contrôler l'application des négociations et valoriser les contributions fournisseurs

Ce poste est-il fait pour vous ?

Les clés pour réussir dans ce poste :
Agilité et rigueur
A l'aise avec les données, vous évoluez dans un environnement en mouvement, tout en assurant un suivi rigoureux des actions engagées :
Esprit agile, méthode précise
(Forte capacité d'analyse, esprit de synthèse et précision)

Bon relationnel / Bon communiquant (interlocuteurs internes/externes)
Vous savez faire passer les bons messages, au bon moment, aux bonnes personnes et vous créez du lien et ça fait toute la différence

Vous devez être capable de travailler dans une organisation transversale nationale et régionale.

Animer et embarquer les équipes
Fédérer, motiver et donner du sens aux actions de l'équipe. Vous aimez accompagner les personnes avec énergie et bienveillance

(Force de proposition pour transformer le modèle actuel)

Les indispensables ?

• Maîtrise ++ des outils Excel, Access
• Connaissance de SAP »

Pour être sûr de ne rien oublier

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?
Chez
CEDEO, 100%
de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'
enseigne spécialiste.
Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

On vous en dit plus sur nous
CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d'être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.
CEDEO, c'est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.
Notre métier ?
Nous concevons et commercialisation des produits et services d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Notre ambition ?
Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.

Vos avantages en nous rejoignant
Les Conditions Du Poste

• Poste cadre
• 25 jours de CP et 8/11 jours de RTT
• Une bonus sur votre rémunération annuelle brute
• Tickets restaurants
• Télétravail : 2 jours / semaine
• Plan d'Epargne Groupe
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d'entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Les étapes pour nous rejoindre
Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH