responsable maintenance au collège " bucaille charcot " de cherbourg en cotentin

Travailler au sein du Département de la Manche, c'est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c'est aussi la fierté d'accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L'appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L'attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c'est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c'est bénéficier d'uncadre de vie privilégié au sein d'un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d'innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche

Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, réaliser l'ensemble des travaux pour la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l'établissement. Suivre les interventions d'entreprises dans l'établissement pour les travaux spécialisés de premier niveau.

Certaines missions peuvent être partagées avec un agent polyvalent intervenant ponctuellement en appui de la maintenance

• assurer les travaux d'entretien, de rénovation et de réparation des matériels, installations, locaux du collège dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• assurer la maintenance électrique du collège,
• assurer la programmation et la maintenance curative et préventive du système de chauffage,
• contrôler l'état des installations, des équipements, des locaux et signaler tout dysfonctionnement ou problème au gestionnaire
• remplir le rôle d'assistant de prévention,
• suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité, d'accueil, d'entretien,
• aider à la rédaction des documents de sécurité,
• participer aux commissions de sécurité, aux réunions de chantier,
• assurer le lien avec les entreprises extérieures (demandes d'intervention et de devis, suivi des travaux),
• gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériel,
• réceptionner et vérifier les livraisons diverses,
• effectuer le montage de mobilier,
• remplir le rôle de référent compostage,
• assurer l'évacuation des déchets,
• encadrer le cas échéant le personnel intervenant dans ce domaine,
• accompagner un élève dans les travaux d'intérêt général,

• veiller à l'ouverture et à la fermeture des locaux le matin et le soir.

• poly-compétences dans les différentes tâches de maintenance de 1er niveau (électricité, plomberie, peinture …),

• autonomie dans son domaine y compris dans la gestion des stocks, dans l'entretien des matériels et outils et dans l'application des règles de sécurité,
• détection des dysfonctionnements en tout genre et diagnostic de la nécessité d'une intervention spécialisée,
• sens de la prise d'initiative et du savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
• sens du travail en équipe, planification de son travail et coordination avec l'agent intervenant en maintenance,
• sens du relationnel (contacts directs avec différents publics, …).

Habilitation électrique BR souhaitée.

Expérience en maintenance exigée

Permis B demandé

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental

Direction des Ressources Humaines

50050 SAINT-LO cedex