Chargé de mission régional en Guadeloupe

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence nationale de lutte contre l'illettrisme  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

LYON

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) de mission régional Guadeloupe

Date limite de candidature

23/01/2026

Employeur

Agence Nationale de Lutte Contre L'Illettrisme

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Ingénieur pédagogique de formation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission régional en Guadeloupe

Descriptif de l'employeur

L'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme est un groupement d'intérêt public qui s'appuie sur une équipe opérationnelle composée de personnels à Lyon et en région. Les relais opérationnels de l'ANLCI en région assurent la mise en œuvre, pour l'ensemble des membres du GIP ANLCI, des priorités arrêtées par l'assemblée générale du groupement. Ils ont pour mission de coordonner l'intervention des acteurs de la lutte contre l'illettrisme et de l'accès de tous aux compétences de base sur le territoire régional.

Description du poste

Le chargé de mission coordinateur régional en Guadeloupe F/H a pour mission et activités principales de :

Ø  Mettre en œuvre, animer et coordonner les politiques publiques de prévention et de lutte contre l'illettrisme en Guadeloupe selon les priorités de l'ANLCI.

Ø  Mettre en œuvre sur le territoire régional et sous l'autorité hiérarchique de la directrice du GIP ANLCI, le programme d'activités arrêté par l'Assemblée générale du GIP.

Ø  Articuler son intervention avec les priorités du Gouvernement, en lien étroit avec les chargés de mission du Secrétariat général, les services déconcentrés et les autorités académiques, les collectivités territoriales, les Opco/Transition Pro : il/elle veillera notamment à ce que la prévention et la lutte contre l'illettrisme soient bien intégrées dans les politiques de droit commun portées par l'Etat (exemples : CCT, Stratégie Pauvreté, numérique inclusif…).

Ø  Elaborer et animer les déclinaisons régionales de plans nationaux de lutte contre l'illettrisme ou les plans régionaux lorsqu'ils existent. Ce plan croise les besoins du territoire et les priorités régionales et nationales.

Ø  Collecter des données locales fiables pour alimenter les outils d'observation et de pilotage développés par l'ANLCI.

Ø  Participer au repérage régional des publics en situation d'illettrisme, en lien avec les acteurs du développement de l'emploi et de la formation professionnelle du territoire.

Ø  Favoriser l'implantation ou coopérer avec les centres ressources illettrisme locaux existants et veiller au développement de leurs missions et des moyens qui leur sont affectés. S'attacher à développer leur action sur tout le territoire.

Ø  Accompagner par son expertise la mise en place de nouvelles solutions contre l'illettrisme en développant de nouveaux partenariats pour que l'action change d'échelle.

Ø  Porter, en tant que membre de l'équipe du GIP ANLCI, des projets de dimension nationale figurant dans le programme d'activités.

Ø  Être acteur(trice) de la stratégie de communication de l'ANLCI.

Relations internes et externes : 

Sous l'autorité de la directrice de l'ANLCI, en lien avec le préfet de Région et les représentants territoriaux des membres du GIP ANLCI (Collectivité territoriale de Guadeloupe, services déconcentrés, autorités académiques, agences de l'Etat, France Travail, collectivités territoriales, Opco, Transitions Pro…), il/elle anime une coalition des décideurs et des acteurs territoriaux. 

Descriptif du profil recherché

Le métier de chargé de mission Prévention et Lutte contre l'Illettrisme H/F est un métier de maturité qui suppose que soient déjà acquises et éprouvées un ensemble de compétences d'agent de développement (élaboration d'une stratégie, conduite de projets, conduite du changement, montage administratif des dossiers, suivi budgétaire, respect des jalons de validation, capacité à travailler en autonomie et à faire preuve de diplomatie, etc.). Celles-ci ont été appliquées, si possible à au moins deux domaines différents, éducatif, social, lié à la formation professionnelle, à l'insertion, etc. dans le cadre d'un parcours professionnel varié et ayant confronté le/la chargé(e) de mission à des situations complexes et partenariales.

Le/La chargé(e) de mission construit et s'appuie sur une légitimité issue à la foi, de son expertise technique propre, de celle de l'ANLCI, de sa bonne connaissance du territoire et des jeux d'acteurs pour être à même de travailler aussi bien avec les décideurs, les financeurs et les acteurs opérationnels.

La problématique étant résolument transversale et complexe, le/la chargé(e) de mission, a un rôle clé d'ensemblier

- Il/elle doit être identifié(e) de tous les partenaires jouant un rôle direct ou indirect dans la prévention et la lutte contre l'illettrisme et être vecteurs de mobilisation et de partenariat. Il/Elle doit avoir une vue globale, stratégique, et garantir le dialogue entre les partenaires dans un souci de cohérence des actions. Il/Elle doit également disposer de capacités d'analyse et de synthèse, être force de proposition et avoir le sens des relations humaines. Une bonne maîtrise des techniques de communication et des outils bureautiques est également nécessaire.

- Le/La chargé(e) de mission a une approche opérationnelle et un solide ancrage territorial pour accompagner la mise en place de solutions en aidant ses partenaires à développer des outils et des ressources contribuant à la prévention et la lutte contre l'illettrisme. Des connaissances en matière d'ingénierie administrative et financière (recherches de financement, connaissance des fonds européens et nationaux, etc.) seront valorisées.

- Le/La chargé(e) de mission est proactif (Ve) sur le sujet de la prévention et de la lutte contre l'illettrisme, impulse sa prise en compte et s'assure qu'il/elle soit bien intégré(e) dans toutes les politiques locales.

- Le/La chargé(e) de mission possède une expérience solide dans l'animation de réseaux et montre un intérêt pour les méthodes agiles et innovantes de co-construction de solutions. Autonomie, rigueur, réactivité, capacité à fédérer, diplomatie et ténacité sont des qualités requises.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

selon profil

Rémunération contractuels (en € brut/an)

entre 45 et 50K€

Informations complémentaires
Informations complémentaires

a Poste assimilé à la catégorie A de la fonction publique

b Type de contrat : CDI de droit public ou détachement

c Temps complet : semaine de 39 heures avec RTT au-delà de 35 heures.

d Permis B indispensable

e Nombreux déplacements dans la région et 2 à 3 fois par an pour une semaine à Lyon

f Prise en charge des frais de déplacements régionaux et nationaux

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guadeloupe (971)

Géolocalisation du poste

Préfecture de guadeloupe

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

basse terre

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

16/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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