Conseiller Enquêteur pénibilité C2P f/h

Le département Prévention des Risques Professionnels a pour missions principales la promotion de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des salariés. Ses équipes mettent en œuvre la stratégie nationale et construisent des actions régionales ayant pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles.

La gestion du Compte Professionnel de Prévention (C2P) a été transférée à la Branche Accidents du travail et maladies professionnelles (ATMP) en 2018, et sa gestion fait l'objet d'une mutualisation inter-Carsat.

Dans le cadre de la réforme des retraites de 2023, les missions du C2P se sont étoffées pour renforcer sa visibilité et son usage, dans le contexte d'allongement de la vie professionnelle des salariés. Dans ce contexte, le département Prévention recherche un(e) conseiller(e) enquêteur C2P, qui viendra en renfort de l'activité et travaillera avec une autre conseillère enquêtrice déjà en poste.

Vous conseillerez les entreprises et leurs salariés dans leur démarche d'évaluation de l'exposition à la pénibilité et leur apporterez les éléments d'information et de bonne compréhension pour faciliter leur relation avec les services et caisses en charge des missions de la branche ATMP et de ses partenaires. Vous réaliserez des missions de contrôle portant sur l'effectivité et l'ampleur de l'exposition aux facteurs de risques professionnels ainsi que l'exhaustivité des données déclarées dans le cadre du compte professionnel de prévention. Vous mènerez des enquêtes sur pièces et/ou sur place.

Vos missions seront les suivantes :

• Préparer les interventions préalablement à la conduite des enquêtes et contrôles.

• Réaliser les interventions auprès des salariés, employeurs et partenaires sociaux.

• Analyser la cohérence des informations recueillies, rédiger les rapports d'enquête et formaliser les résultats des contrôles.

• Présenter les rapports devant la commission régionale de réclamation du compte professionnel de prévention (CRC2P) siégeant dans les Carsat et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture.

• Participer aux réunions nationales du réseau et rendre compte de l'ensemble des activités.

• Contribuer au déploiement des campagnes d'information pour mieux faire connaître le C2P et les modalités de son utilisation (intra-entreprise ou inter, colloques, webinaires…).

Présentation de la Carsat

Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c'est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public :

• Préparer et payer la retraite
• Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé
• Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail

Elle est animée par trois valeurs phares : l'équité, la justice et la solidarité.

Elle recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière.

La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Travailler à la Carsat Pays de la Loire, c'est être fier d'offrir des prestations de qualité tout en étant utile aux autres.

Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap.

Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue.

Vous avez bonne connaissance de la législation de l'Assurance Maladie Risques Professionnels et des téléprocédures associées, ou disposez de bonnes capacités à l'acquérir rapidement.

Vous avez une expérience significative sur un poste de gestionnaire en relation avec les entreprises.

Votre posture facilitatrice vous permet d'appréhender les rencontres avec les dirigeants d'entreprise, de désamorcer les situations difficiles, et de répondre au besoin d'entraide du réseau des conseillers enquêteurs et des organisations en place.

Grâce à votre organisation et votre sens des priorités, vous savez gérer plusieurs dossiers de front, et répondre aux divers interlocuteurs dans le respect des délais.

Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'un sens de l'écoute, et d'une grande capacité d'adaptation, vous avez également de bonnes aptitudes à l'oral et à l'écrit.

Dans le cadre de ce recrutement, des tests sont susceptibles d'être soumis aux candidats.

Formation :

Ce poste est soumis à l'obtention d'un agrément, pour lequel une formation nationale de Conseiller Enquêteur déployée par la Direction des Risques Professionnels (DRP) de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie est dispensée.

Cette formation se déroulera sur 11,5 jours de formation, suivi d'une période de mise en pratique pendant laquelle vous sera délivré un agrément provisoire. A la fin de cette période, votre expérience sera sanctionnée par un avis managérial visant à valider l'agrément définitif.

Informations complémentaires :

Résidence administrative du poste : Siège de la Carsat Pays de la Loire à Nantes. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur les régions Pays de la Loire et Centre-Val-de-Loire.

Diffusion : interne, institutionnelle et externe

Niveau : 5A/5B selon profil

Prise de poste : mars 2026

Date limite des candidatures : 05/12/2025

Les entretiens sont prévus les 15 et 18/12/2025 à la Carsat, 2 place de Bretagne, à Nantes

Rémunération : 30/35 K€ bruts annuels selon profil et expérience, sur 14 mois (allocations vacances d'un ½ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement.

A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.

Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, label Employeur Pro-Vélo niveau OR pour son siège, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental.