Infirmier (e) en santé au travail - DIR-SG Grand Nord

Informations générales

Organisme de rattachement

Secrétariat général - DIR-SG GRAND NORD  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

LILLE

Intitulé long de l'offre

Infirmier (e) en santé au travail - DIR-SG Grand Nord

Date limite de candidature

16/01/2026

Employeur

Secrétariat général
Affectation : Délégation interrégionale Grand Nord / Département des ressources humaines et de l'action sociale- Secteur de Lille Métropole

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Infirmier (e) en santé au travail - DIR-SG Grand Nord

Descriptif de l'employeur

Le secrétariat général du ministère de la Justice assiste le ministre dans l'administration du ministère. Il assure une mission générale de coordination des services et de modernisation du ministère et propose à cette fin les évolutions dans l'organisation et le fonctionnement de celui-ci.

Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d'apporter leur soutien :

Aux juridictions et aux services déconcentrés dans le domaine de l'action sociale, de la gestion des ressources humaines, de la formation continue généraliste, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l'informatique et des télécommunications, de l'immobilier, des achats et des marchés publics ;

Dans le domaine de l'exécution budgétaire et comptable aux services déconcentrés, et, s'agissant des opérations d'investissement immobilier, aux juridictions.

Au nombre de 9, les délégations interrégionales sont composées des départements « des ressources humaines et de l'action sociale », « des achats et de l'exécution budgétaire et comptable », « de l'immobilier »  « de l'informatique et des télécommunications », de l'état-major, de la déléguée à l'égalité et la diversité  et du référent à la transformation écologique.

 Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l'autorité du secrétaire général du ministère de la justice. 

Descriptif du service

Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est placé sous la direction d'un chef de département, ainsi que d'un coordinateur régional en travail social, adjoint au chef du département.

Le DRHAS comporte un pôle de service social, un pôle médical, un pôle de santé et sécurité au travail, un pôle formation, un pôle logement et un pôle administratif. Les principales missions du DRHAS sont les suivantes :

La relation avec les instances régionales interministérielles (Sections Régionales Interministérielles d'Action Sociale) et ministérielles (Conseils régionaux de l'action sociale) d'action sociale, ainsi que la gestion des dispositifs d'action sociale (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative...),
Le service social du personnel et la médecine de prévention,
Le relais et l'animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d'hygiène, sécurité, de conditions de travail,
Le relais et l'animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l'instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre ;
L'élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel ainsi que la coordination ministérielle dans le cadre du plan régional de formation interministériel,
L'organisation des examens et concours pour les corps communs du ministère.

Description du poste

Sous la responsabilité du médecin du travail, du  médecin coordonnateur régional  et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la titulaire du poste est chargé(e):

Activités médicales :

o   Organiser et planifier les visites médicales ;

o   Effectuer les visites d'information et de prévention via un protocole établi par le médecin du travail ;

o   Détecter les situations à risque et orienter les agents ;

o   Effectuer des examens complémentaires spécifiques en lien avec l'activité professionnelle ;

o   Accueillir et prendre en charge les personnels qui s'adressent au service pour toute difficulté sanitaire, médicale, psychologique ;

o   Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques ;

o   Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé au travail

o   Elaborer un rapport d'activité et participer à la rédaction du rapport d'activité de l'activité du médecin du travail

Activité en milieu de travail (AMT)

o   Proposer, organiser, participer et/ou réaliser des actions en milieu du travail dans le but d'amélioration des conditions de travail ;

o   Réaliser des études de postes ;

o   Conduire des évaluations de risques ;

o   Participer aux formations spécialisées des CSA de proximité ;

o   Analyser les fiches de données de sécurité :

o   Participer à des actions d'aménagement de postes ;

o   Analyser des situations de travail.

Conditions particulières d'exercice

Déplacements ponctuels à envisager

Descriptif du profil recherché

Compétences :

o    Connaissance approfondie des actes infirmiers ;

o    Connaissances des risques professionnels ;

o    Connaissance générale du droit de la santé et droit du travail ;

o    Connaissance des partenaires médico-sociaux locaux (services spécialisés, d'urgence, etc.) ;

o    Connaissance du cadre légal et déontologique.

Savoir-faire techniques et méthodologiques :

o    Maîtrise des techniques de conduite d'entretien ;

o    Capacité à communiquer et à transmettre des informations ;

o    Capacité à réaliser des évaluations et des bilans ;

o    Maîtrise dans l'application des normes, des procédures et des règles.

Savoirs comportementaux :

o   Capacité d'adaptation ;

o   Sens relationnel ;

o   Capacité d'écoute ;

o   Capacité à travailler en équipe ;

o   Jouer un rôle de conseil

o   Organisation

Niveau et diplôme exigé :

Diplôme d'Etat d'infirmier et du DIU Santé au Travail (Diplôme Inter-Universitaire de Santé au Travail) conformément au décret n° du 30 Janvier 2012 relatif à l'organisation de la Médecine du Travail et au décret n° du 27 décembre 2022 relatif à la formation spécifique des infirmiers de santé au travail

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP 2

Renseignements et candidature

Anne-Laure HEROGUEL Cheffe du DRHAS

Anne-

Dr Philippe DEFASQUE Médecin coordonnateur Régional

Madame Nathalie LEURIDAN, DIRSG Grand Nord

Les candidatures (CV à jour et lettre de motivation ou forme administrative équivalente) sont à adresser exclusivement par voie électronique, aux adresses suivantes:

rh-

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lille Métropole

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Anne- rh-

Contact 1

Anne-Laure HEROGUEL Cheffe du DRHAS Anne-

Contact 2

Dr Philippe DEFASQUE Médecin coordonnateur Régional

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