Développeur(euse) Junior

Talenz Alteis recrute : Développeur(euse) Junior – CDI – Caen (14)

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Développeur(euse) Junior pour un poste basé à Caen (14).

Au sein du Pôle Franchise Distribution, vous intégrerez une équipe dynamique composée d'un lead développeur et de deux développeurs.

Depuis plus d'un an, ce service a mis en production un outil interne innovant, désormais ouvert à nos clients et utilisé comme véritable système d'information.

Cet outil a plusieurs objectifs clairs : gagner du temps en production grâce à l'intégration automatisée de documents externes en comptabilité, renforcer la qualité des dossiers avec la mise en place de contrôles de cohérence et d'alertes intelligentes, et d'étoffer l'offre de conseil grâce à une Business Intelligence dédiée.

Pour continuer à le faire évoluer et maintenir un haut niveau de performance, nous avons besoin d'une nouvelle recrue motivée et rigoureuse.

 Vos futures missions :

1)Tests & corrections de bogues 

- Extension des tests unitaires sur la base de modèles existants

- Vérification des droits utilisateurs selon les niveaux d'internalisation

- Détection des bogues détectés 

2) Support & tickets clients

- Participation active au traitement des demandes clients 

3) Développement d'interfaces graphiques 

- Contribution au front-end et à l'amélioration de l'expérience utilisateur 

- Travail sur des interfaces intuitives 

4) Création de connecteurs pour la reconnaissance documentaire

- Développement sur la base de modèles existants 

Modalité : CDI - 39h 

Ce que l'équipe attend de son/sa futur(e) développeur(euse) :

 Bac +2 minimum, dans le domaine du développement informatique

Une bonne maîtrise des bases : vous êtes à l'aise avec HTML, CSS et JavaScript (ou technologies dérivées) et possédez au minimum des notions en programmation orientée objet. Un plus apprécié : la connaissance de Python et du framework Django.

Vous savez communiquer clairement, expliquer vos choix et collaborer sereinement avec l'équipe comme avec les utilisateurs.

Vous disposez de qualités rédactionnelles solides, essentielles pour documenter, rédiger des tickets et partager vos analyses.

Vous faites preuve de rigueur, d'un réel sens du détail et d'un engagement pour un travail propre, structuré et fiable.

Prê(e) à rejoindre l'aventure Talenz Alteis ? Si ce poste vous correspond n'hésitez plus et postulez  

Les avantages si vous nous rejoignez 

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)

• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur

• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

• Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution

• Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ? 

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur

• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

• Test technique et/ou questionnaire de personnalité pendant l'entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé  

Fondé il y a 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est :

• +620 collaborateurs en 2024

• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie

• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees

• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn 

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENZ 1