Emplois actuels liés à PREF 35 - Rennes, Bretagne - Ministere Interieur

Informations générales

Référence

BA035ATA

Date limite de candidature

28/02/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur Adjoint des Étrangers en France

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice / Directeur de service déconcentré

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF 35 - Directeur adjoint des étrangers en France

Description du poste

RIFSEEP : 1

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter :Pierre LARREY, secrétaire général de la préfecture d'Ille et Vilaine –

Christophe RIVOALLAN, Directeur des Étrangers en France - christophe.-et-

Vos activités principales :

Sous l'autorité de la directrice :

- Assure, en absence de la directrice, les missions de la direction.

- Manage le bureau du séjour, le bureau de la lutte contre l'immigration irrégulière, le pôle aux affaires transversales de la DEF, le bureau de l'asile et la plateforme régionale des naturalisations.

- Coordonne l'actions des chefs de bureau, de la plateforme et de guichet.

- Garantit la sécurité juridique des procédures et participe à la gestion du contentieux en lien avec le pôle régional du contentieux.

- Supervise l'instruction et le traitement des demandes liées aux étrangers en France.
- Assure la communication et les relations avec les services et les publics concernés.

- Est moteur sur la modernisation et l'amélioration des procédures.

- Gère les interventions et les courriers qui lui sont confiés.
- Veille au respect de la déontologie.
- Concourt activement à la lutte contre la fraude en liaison avec le chargé de mission et les services de police.
- Représente le service dans les réunions internes ou externes.

- Veille au respect des objectifs et aux engagements relatifs à la qualité de service (indicateurs, Qualipref, etc).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diversité des activités -Responsabilités – Très grande disponibilité – Obligation de réussite avec respect des échéances.

Participe aux astreintes éloignement du week-end.

NBI de 20 points.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise – requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise – requis

Savoir- faire :

- savoir manager : niveau expert – requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise– requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise– requis

- avoir analyser : niveau expert – requis

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau expert – requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise – requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Critères candidat
Compétences attendues

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Lien formulaire pour CAIOM :
- lien pour les candidats internes :
- lien pour les candidats externes :
- Dernier Entretien professionnel
- Dernier arrêté de changement d'échelon

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Activités du service :

La direction des migrations et de l'Intégration en France se compose de trois bureaux, d'une plateforme régionale des naturalisations et d'une mission de coordination régionale en charge de la gestion des dispositifs d'accueil.

Les principales activités sont l'accueil du public au guichet dur rendez-vous (en préfecture et au centre de mobilité internationale), la conduite des entretiens d'assimilation, la conduite des entretiens Dublin, l'instruction des dossiers de demande de titre de séjour, de demandes d'asile et de naturalisation, la lutte contre l'immigration irrégulière, l'organisation des cérémonies de remise des décrets de naturalisation, la gestion de la commission des titres de séjour et de la commission d'expulsion, le suivi des dossiers de radicalisation et de troubles à l'ordre public, la coordination régionale en matière d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile.

 Composition et effectifs du service :

54 agents titulaires de catégorie A,B et C

Renforcement par des contractuels

Liaisons hiérarchiques :

Secrétaire général

Directeur des étrangers en France

 Liaisons fonctionnelles :

Préfecture (pôle régional du contentieux, mission fraude), ministère, préfectures bretonnes, services extérieurs partenaires (OFII, DDCS/DDCSPP, DREAL, DIRECCTE , DRJSCS,) services opérationnels et de renseignement.

Fondement juridique du recrutement

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi type : 

Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A

Cadre chargé des étrangers / USA005A

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation

RENNES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

RENNES

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

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