Chargé de Projet

Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'énergie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd'hui côté au SBF120 comptant collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l'énergie, Vallourec prépare l'avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Répondre aux attentes environnementales de ses parties prenantes nécessite des données de haute qualité, détaillées et actualisées, provenant des sites Vallourec et de sa chaîne d'approvisionnement.

C'est pourquoi Vallourec déploie un programme d'Automatisation des Données Environnementales visant à :

• Constituer un référentiel de données à l'échelle de l'organisation, regroupant des informations essentielles relatives à l'énergie, aux émissions de CO₂, à l'eau, aux déchets et aux produits chimiques
• Analyser ces informations et les rendre accessibles à l'ensemble des départements concernés du Groupe ainsi qu'à tous les sites dans le monde.

Le candidat retenu aura l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, en lien avec différents sites situés en Asie, en Europe, en Amérique du Sud et en Amérique du Nord.

Relations de travail interne / externe :
Interne :

• Liaison avec tous les interlocuteurs environnement de toutes les fonctions du Groupe (achats, opérations, maintenance, etc) ainsi que plusieurs sites (dont US et Asie-Pacifique).
• Également, liaison avec les interlocuteurs IT sur les sites concernés.

Externe
:
/

Missions principales :
1 / Accompagner l'automatisation de la collecte de données environnementales liées à l'énergie, aux émissions de CO
₂
,
à
l
'
eau, aux d
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chets et
à
l
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utilisation de produits chimiques

• Collaborer avec les responsables environnement des sites Vallourec pour identifier les sources de données brutes (ex. compteurs, factures) et les bases de données numériques existantes.
• Travailler avec les analystes environnementaux du Groupe et locaux afin de comprendre les besoins en données liés aux exigences légales et de reporting, ainsi qu'à la planification stratégique et au suivi.
• Examiner les normes environnementales internationales nouvelles ou en cours de développement afin d'anticiper les futurs besoins en données de Vallourec.
• Cartographier les principales lacunes de données et élaborer une stratégie de collecte adaptée.
• Documenter l'étude en anglais, en décrivant l'architecture et le flux de travail.

2/ Contribuer à la création d'un référentiel de données environnementales (data lake)

• Sous la supervision du Group Environment Manager et conformément aux règles et directives du département IT de Vallourec, centraliser les données collectées.
• Identifier les principaux utilisateurs de données environnementales et les cas d'usage.
• Développer un cadre de gestion des données environnementales qui structurera les informations pour l'ensemble des cas d'usage identifiés comme prioritaires par le Groupe.
• Participer au nettoyage du référentiel afin de garantir la fiabilité, l'exactitude et l'exhaustivité des données.
• Documenter en anglais la procédure environnementale interne de Vallourec.

3/ Améliorer les outils d'analyse et de visualisation de données de Vallourec pour promouvoir l'excellence industrielle environnementale

• Nettoyer, analyser et transformer les données collectées afin de les rendre pertinentes et exploitables.
• Collaborer avec les responsables environnement et les spécialistes PowerBI pour construire des tableaux de bord dédiés à l'excellence environnementale.
• Développer de nouvelles interfaces et fonctionnalités de visualisation afin de faciliter le suivi des indicateurs de performance environnementale dans les Comités Régionaux et du Groupe.
• Intégrer des fonctionnalités supplémentaires de gestion et d'analyse des données, incluant l'intelligence artificielle.

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :

• La maîtrise courante de l'anglais est une exigence stricte
• Diplôme de Master en Ingénierie Environnementale, avec un fort intérêt pour la digitalisation, l'informatique et la gestion des données
• Capacité à maîtriser les principes fondamentaux de l'ingénierie des données
• Aptitude à apporter une perspective environnementale aux départements informatiques industriels
• Intérêt pour le travail au sein d'une communauté multiculturelle
• Rigueur dans l'analyse et la documentation

Souhaitée
:

• Une expérience avec PowerBI est un plus
• Une expérience en digitalisation, informatique et/ou gestion des données dans le cadre d'un stage ou projet scolaire constitue un atout
• Une première exposition à l'intelligence artificielle est un plus

Les plus du poste
Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d'un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux (STAGE):

• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
• Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
• Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté
• Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
• Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Avantages sociaux (ALTERNANT):

• Un package attractif comprenant :
• Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d'année d'alternance déjà effectuées
• Rémunération variable : Basée sur l'atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance
• Avantages supplémentaires : Eligibilité à l'intéressement, primes vacances
• Un équilibre de vie respecté (Entre 20 et 50 jours de télétravail par an)
• Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d'un mois)
• Accompagnement employeur sur les repas :
• Site de Famars : Accès à un frigo connecté
• Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
• Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement
:

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d'échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l'ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme "We are Vallourec", le groupe s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l'engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits

Who are we ?
A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment.

In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents.

Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D.

Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.

Mission Context (Team, technical environment, …)
Meeting environmental expectations from its stakeholders requires high-quality, granular and updated data from Vallourec sites and supply chain. Therefore, Vallourec deploys an Environmental Data Automation program, aiming to:

• Build an organization-wide data repository compiling critical information related to energy, CO2 emissions, water,waste and chemicals.
• Analyse and make the information accessible to all relevant departments within the Group and all sites worldwide.

The successful candidate will have the opportunity to work as part of a multicultural environment, in liaison with various sites in Asia, Europe, South America and North America.

Internal / External Working Relationships Internal:
Internal :

• Liaison with all environmental stakeholders across the Group's functions (purchasing, operations, maintenance, etc.) as well as multiple sites (including the US and Asia-Pacific).
• Also, liaison with IT stakeholders at the relevant sites.

External : /
Missions and
responsibilities
1/ Support the automation of environment data collection related to energy, CO2 emissions, water, waste and chemical use.

• Work with environmental managers on Vallourec sites to identify raw data sources (e.g. meters, invoices) and existing digital databases
• Work with corporate and local environmental analysts to understand data needs related to legal and reporting requirements, as well as strategic planning and monitoring
• Review international environmental standards that are new or under development to anticipate Vallourec's future data needs
• Map key data gaps and develop a data collection strategy for those
• Document the study accordingly in English, describing the architecture and workflow

2/ Contribute to the creation of an environment data repository (data lake)

• Under the supervision of the Group environment manager and aligned with Vallourec IT department rules and guidelines, centralize data collected
• Identify key environmental data users and use cases
• Develop an environmental data framework that will structure the environmental data for all use cases identified as Group priorities
• Contribute to data repository cleaning to ensure data reliability, accuracy and completeness
• Document, in English, Vallourec's internal environmental procedure accordingly

3/ Enhance Vallourec data analytics and visualization tools to foster environmental industrial excellence

• Clean, analyse and transform data collected to make it relevant and ready for use
• Work with Environmental managers and PowerBI specialists to build environmental excellence dashboards
• Develop new interfaces and visualization features to facilitate monitoring of environmental performance indicators in Regional and Group Committees.
• Integrate additional features to data management and analytics, including artificial intelligence

Required Skills And Education (Language, Technical, Soft Skills …)
Essential:

• Fluency in English is a strict requirement
• Master's degree in Environmental Engineering, with a strong interest in digitalization, IT, and data management
• Ability to master fundamental principles of data engineering
• Capacity to bring an environmental perspective to industrial IT departments
• Interest in working within a multicultural community
• Rigor in analytics and documentation

Preferred:

• Experience with PowerBI is a plus
• Experience in digitalization, IT, and/or data management through a previous internship or school project is an asset
• Initial exposure to artificial intelligence is a plus

Why Join Us?

• A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses).
• Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.).
• Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.).
• A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises).
• An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities).
• A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal).
• A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year).

And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc.

Our recruitment process:
The recruitment process consists of three steps:

1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.

2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager.

This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included.

Vallourec's Commitments:

• Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.
• Diversity: Through its "We are Vallourec" program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.
• Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.
• Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.