DRH - CAIOM - Adjoint(e) au chef du bureau des parcours professionnels

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des ressources humaines  

Référence

MINT_75IACK

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRH - CAIOM - Adjoint(e) au chef du bureau des parcours professionnels

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Votre environnement professionnel :
Composition et effectifs du service
· Le service : la direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel ; la sous-direction des personnels.
· Au cours du dernier quadrimestre 2023, cette dernière sous-direction s'est engagée dans une transformation de sa structure, de son fonctionnement ainsi que du périmètre de ses missions, au titre de laquelle un bureau des parcours professionnels (BPP) a été créée le 1er janvier 2024.
· Le BPP compte 70 agents ; il est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP sera constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (24 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (13 agents).
Les missions du bureau - le BPP doit ainsi être en capacité :
= de mettre en œuvre les mobilités et les recrutements des agents relevant des corps administratifs et techniques du ministère pour tous les grades et tous les corps ;
= de traiter la gestion administrative et la paye des agents contractuels en proposant des améliorations et des créations de référentiels métiers dans le but de faciliter le recrutement par les directions et les services tout en emportant l'adhésion du contrôleur budgétaire et comptable ministériel ;
= de mettre en place des dispositifs d'accompagnement des agents dans l'accomplissement de leur carrière administrative, notamment au travers des conseillers mobilité carrière affectés au sein du bureau, ainsi que des réseaux territoriaux .
 
Vos activités principales :
· En votre qualité d'adjoint(e) au chef de bureau, avec lequel vous avez vocation à travailler en binôme et que vous suppléez en tant que de besoin, vous faites appel à vos qualités et compétences dans le domaine des méthodes, des process et du management pour permettre au service d'accomplir l'ensemble de ses missions RH.
· Avec le chef de bureau, vous vous attachez à améliorer régulièrement les conditions d'exercice de ces missions afin d'élever le niveau de performance du bureau tout en garantissant la meilleure qualité de vie au travail pour les agents. 
 · Liaisons hiérarchiques : la sous-directrice des personnels ; la directrice des ressources humaines.
·  Liaisons fonctionnelles : l'ensemble des composantes de la DRH ; les directions d'administration centrale du ministère ; les services RH d'autres départements ministériels ; les services des préfectures, des secrétariats généraux communs (SGC) et des SGAMI ; les représentants du personnel.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
NBI : 30 points
Diplomatie, capacité d'écoute et discrétion
Dynamisme et réactivité
Intérêt pour le travail en équipe

Qui contacter ?
M. Christophe DEBEYER, chef du bureau des parcours professionnels

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique / bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
Savoir s'adapter / niveau expert requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Ce poste à forte dimension technique et managériale qui nécessite la pratique d'une gestion exigeante vous permettra de disposer de compétences approfondies dans le domaine des ressources humaines ainsi que d'une connaissance fine du statut, de l'organisation du ministère et de son environnement y compris interministériel.
Il vous permettra d'évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale, vers d'autres familles d'emploi à dominante juridique ou de gestion ainsi que de justifier d'un parcours intéressant dans le cadre du tour extérieur des administrateurs de l'État.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction des ressources humaines/ Sous-direction des personnels
Bureau des parcours professionnels
Immeuble LUMIERE, 2ème étage NORD
40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS
Métro : Saint Emilion (ligne 14)
A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine 93200 Saint-Denis.
 
Emploi fonctionnel  : Responsable ressources humaines
Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH01
Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH001A

Fondement juridique du recrutement

Ce poste n'est pas ouvert au recrutement de contractuels
 
- Décret n° du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
- Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
- Instruction CAIOM EFR du 25 septembre 2025

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

40 avenue des Terroirs de France Paris 12

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Paris 12ème

Date de vacance de l'emploi

15/01/2026

Contact 1

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