Psychologue chargé du soutien psychologique auprès du personnel H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

LILLE Cedex

Intitulé long de l'offre

Psychologue chargé du soutien psychologique auprès du personnel H/F - CP Liancourt

Employeur

Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille – 123 rue Nationale à LILLE - en résidence administrative à Liancourt, 1 Avenue Robert BADINTER 60140 Liancourt

Nature du contrat

CDD de 2 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - Psychologue

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Psychologue chargé du soutien psychologique auprès du personnel H/F - CP Liancourt

Descriptif de l'employeur

HISTORIQUE
L'établissement a ouvert en 2004

Effectifs :

- Personnel de surveillance : 196
- Personnel administratif : 19
- Personnel de direction : 3 sur 4
- Personnel technique : 1

L'établissement compte 612 places, réparties comme tel :

- 3 quartiers de détention hommes majeurs de 580 places dont un quartier respect
- 1 quartier de détention mineurs de 20 places
- 1 quartier arrivant de 8 places
- 4 cellules PMR

Mode de gestion  : gestion déléguée

Descriptif du service

Les activités du service :

Le Département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) pilote et coordonne l'activité des équipes du département des ressources humaines et des relations sociales sur le recrutement, la formation, les relations sociales et de l'environnement professionnel. Il coordonne les unités des dossiers transverses (gestion administrative sans impact paye), de gestion administrative – paye, et du délégué à l'organisation des services (DIOS).

Rattaché(e) au DRHRS, le/la psychologue de soutien auprès des personnels contribue à la mise en place d'une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.

Le secteur d'intervention de la/du psychologue est défini à Lille et concernera les services dépendant de ce secteur géographique.

Description du poste

Objectifs :

- Contribuer, dans le cadre de l'évolution de la gestion des ressources humaines, à la mise en place d'une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.

- Permettre à l'ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lieu d'écoute afin notamment, de dépasser des moments professionnels difficiles et/ou traumatisants.

Missions :

- Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponses appropriées.

- Travailler en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…).

- Proposer des entretiens individuels ou collectifs après un événement stressant ou traumatisant.

- Proposer des entretiens individuels après un signalement par un acteur institutionnel.

- Orienter l'agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s'avère nécessaire.

- Assurer éventuellement auprès de l'ensemble des différents personnels des sites où il est affecté des actions de sensibilisation sur le trauma psychique et le stress post événement, ses manifestations, ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social.

- Organiser des permanences.

- Participer régulièrement à des réunions de travail organisées par le psychologue affecté en direction interrégionale ou le chef de département des ressources humaines.

Modalités d'intervention :

- Le psychologue, dans le cadre de son travail, peut être contacté directement par tous les membres du personnel qui le souhaiteraient.  - L'entretien peut être individuel ou collectif et peut se dérouler sur le lieu de travail, ou dans tout autre lieu institutionnel (direction interrégionale, services de médecine préventive, SPIP, hôpital…).

- Dans le cas de débriefing collectif ou dans des situations particulières le psychologue peut être amené à se faire assister par un autre psychologue rattaché à la direction interrégionale ou tout autre intervenant.

Le psychologue peut être amené à participer à des opérations de recrutement et de formation des personnels

Composition et effectifs du service : 

Sur le ressort de la DISP : 1 psychologue coordinatrice et 4 psychologues chargés du soutien au personnel 

Votre hiérarchie : 

Psychologue coordinatrice, chef du département des ressources humaines et des relations sociales

Vos interlocuteurs métiers : 

Psychologue coordinatrice, autres psychologues, assistants de service social, médecin de prévention, directeurs d'établissements pénitentiaires et de SPIP, interlocuteurs des services des ressources humaines

Conditions particulières d'exercice

GROUPE IFSE 2

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

- Connaissance de l'administration pénitentiaire 

- Connaissances en informatique 

Savoir être :

- Ecoute, neutralité

- Disponibilité, Autonomie

Savoir faire : 

- Prise en charge de publics en souffrance au travail

- Prise en charge de trauma psychique 

- Débriefing psychologique

- Sens du travail en équipe 

- Discrétion professionnelle 

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Groupe IFSE 2

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Groupe rifseep : 2

Organisation du travail : temps plein 

Restauration : Salle de repas sur place

Accessibilité en transport  : oui 

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Oise (60)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CP Liancourt - 1 Avenue Robert BADINTER 60140 Liancourt

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Amélie GUILLOTEAU, Secrétaire générale

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