Responsable du pôle autonomie H/F

Informations générales

Référence

Date de fin de diffusion

/12/2025

Date limite de candidature

20/12/2025

Métier

Pilotage et animation des services - Responsable sectorielle / sectoriel en pôle T

Intitulé du poste

Responsable du pôle autonomie H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Versant

FPE

Description de la mission

La Délégation Départementale de l'Ain a pour mission principale de déployer sur le département les politiques médico-sociales définies au niveau national et régional. Il agit comme point d'entrée unique pour l'ensemble des politiques territorialisées de l'Agence.

Ses actions visent à réduire les inégalités d'accès aux soins, renforcer l'inclusion, et garantir une réponse adaptée pour tous. Pour cela, il développe des synergies avec les partenaires – institutions, acteurs médico-sociaux, associations et usagers – afin d'adapter l'offre aux besoins du territoire et d'améliorer son efficience.

Elle intègre également la démarche parcours, dans une approche pragmatique soutenant la recomposition de l'offre médico-sociale.

Le responsable du pôle autonomie doit coordonner les politiques sectorielles territorialisées conduites en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en vue de favoriser le développement de leur autonomie, en particulier dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement et de la loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé.

Il contribue la réflexion stratégique de la délégation et siège au comité de direction. Il peut représenter la directrice départementale dans différentes instances territoriales et comités de pilotage, et constitue un interlocuteur privilégié des partenaires externes (Éducation nationale, Conseil départemental, organismes gestionnaires).

Au sein de la délégation départementale, il est le référent des directions déléguées de la Direction de l'autonomie de l'ARS ARA pour son champ de compétences et participe à l'animation de la filière. Il veille à la conformité réglementaire des orientations des établissements médico-sociaux (autorisations, planification, projets d'investissement, innovations).

Il développe des tableaux de bord et outils de pilotage permettant la professionnalisation de l'accompagnement budgétaire, le suivi de la qualité de l'offre (signalements, réclamations) et l'évaluation de l'offre et des objectifs contractualisés. Il anime l'action collective de l'équipe, organise le travail du pôle, anticipe les charges d'activité, et fixe les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les priorités de l'Agence.

Ses attributions peuvent évoluer selon les besoins du pôle.

Profil

Vous maîtrisez les politiques sanitaires et sociales, la réglementation des autorisations, la contractualisation et l'allocation de ressources. Vous connaissez les outils d'inspection, contrôle et évaluation ainsi que les partenariats du champ médico-social.

Vous savez animer un territoire, fédérer une équipe, arbitrer et conduire le changement. Vous mobilisez les moyens du pôle, évaluez les agents et travaillez aisément en mode projet.

À l'écoute, vous échangez de manière constructive et savez traduire les objectifs de l'ARS en actions concrètes, tout en vous inscrivant pleinement dans un collectif de travail.

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Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Lieu

BOURG-EN-BRESSE

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Corps

AAE : Attachés d'administration de l'Etat  (Catégorie A)

Bloc personnalisable n°2
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

2

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Bloc personnalisable n°1
Informations complémentaires

Informations du poste :

• Catégorie : A
• Corps : AAE/IASS
• Niveau : 7 à 8 selon CCN
• Groupe : 2
• Pôle : Autonomie
• Lieu : BOURG-EN-BRESSE

Spécificités du poste / Contraintes : 

• Astreintes.
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Permis B

Management

Oui

Date de prise de poste souhaitée

01/02/2026

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