Responsable d'unité OGS H/F

CAF DU JURA

Organisme de Sécurité Sociale comptant une centaine de salariés, la Caisse d'Allocations Familiales du Jura constitue un ensemble à taille humaine qui évolue dans un environnement préservé en proximité du parc du Haut-Jura.

En savoir plus en vidéo
La CAF est porteuse d'une dynamique de qualité de service à la population.

Elle a développé depuis plusieurs années une politique de Qualité de Vie au Travail qui se traduit notamment par le développement du télétravail, appuyée sur des accords locaux et nationaux en référence à sa Convention Collective Nationale.

Rejoindre La CAF Du Jura, C'est

• contribuer à un projet de société
• construire sa carrière
• accéder à un large éventail de métiers
• rejoindre un employeur engagé
• évoluer dans un univers performant

Description du poste

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de

plus de allocataires jurassiens, 30000 allocataires Haut Savoyards ?

Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ?

N'hésitez plus et rejoignez la CAF du Jura
Placé Sous L'autorité De La Responsable De L'offre Globale De Service Production Et Relation De Service, Le Manager Aura Pour Missions De

• Concourir à la réalisation des objectifs fixés par la Direction en matière de production, d'accueil et de service rendu aux allocataires,
• Gérer, animer et manager une équipe de 14 personnes,
• Déterminer les objectifs opérationnels de son unité de travail,
• Contribuer au pilotage et au développement des offres de services en lien avec l'approche populationnelle,
• Planifier, piloter et superviser l'activité de son unité dans le respect des objectifs et des échéances en déployant notamment des outils de gestion de la production,
• Réaliser le suivi de l'activité, alerter et proposer des actions correctrices, adapter le plan de charge en fonction des ressources/échéances,
• S'assurer de la qualité, de la productivité et du respect des échéances et évaluer la performance de son unité de travail,
• Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue et de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son unité de travail,
• Savoir analyser les enjeux des changements techniques, réglementaires et leurs impacts,
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs en lien avec la DRH et le plan de formation,
• Contribuer au développement des coopérations internes/externes et intervenir pour l'amélioration de l'efficience des processus,
• Assurer la suppléance avec ses collègues managers.
• Contribuer au pilotage de l'AVPF (Caf du Jura pivot de 12 caf adhérentes).

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de plusieurs compétences, notamment :

• Faire preuve d'aptitudes avérées au management et au travail en équipe,
• Avoir de grandes qualités relationnelles et capacités rédactionnelles,
• Avoir la capacité de comprendre les enjeux d'un secteur de production,
• Connaître les techniques de conduite de projet et d'animation de réunions,
• Avoir des facultés d'adaptation, d'autonomie, de polyvalence et être force de proposition,
• Avoir la capacité d'analyser les dysfonctionnements et de mettre en place avec réactivité des actions opérationnelles d'amélioration,
• Avoir le sens de l'organisation et la faculté d'analyse, de reporting,
• Avoir un esprit d'équipe et de solidarité,
• Maîtriser les outils bureautiques avec une appétence pour Excel,
• Connaître la législation de la branche famille, la réglementation des prestations familiales et les fonctionnalités des outils associés serait un plus.

Votre formation

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac +2, avec une expérience managériale souhaitée.

Un accompagnement interne est prévu pour vous permettre de vous familiariser avec les responsabilités du poste.

Vous bénéficierez également d'un parrainage par un autre membre de la communauté managériale, afin de faciliter votre intégration et de vous assurer un soutien personnalisé dès votre arrivée.

Informations complémentaires

Etre titulaire du permis B.

Déplacements hebdomadaires à Dole
(2 jours par semaine pour assurer l'accompagnement et le pilotage des CSU et GCA de Dole).

Rejoindre La Caf C'est Partager Les Valeurs De La Sécurité Sociale Et Aussi Bénéficier De Certains Avantages

• Une rémunération sur 14 mois,
• Des tickets restaurants : valeur 11,52€ (60% pris en charge par l'employeur),
• Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
• La possibilité de jour de télétravail selon l'autonomie sur le poste,
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions),
• Le bénéfice d'un forfait mobilité durable,
• Une mutuelle et un régime de prévoyance,
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).

Les candidatures motivées accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Directeur et doivent être reçues
au plus tard le lundi 8 décembre 2025,
à l'adresse suivante :

Une étude de toutes les candidatures sera effectuée.

A l'issue de cette étude, pour les candidatures retenues,
un entretien sera réalisé le jeudi 18 décembre 2025
avec la Responsable de l'offre globale de service et de la relation de service, la Responsable RH et la Directrice adjointe.

Le processus prévoit le recours à des tests notamment des tests de capacités managériales.

Contact

Mme FAYARD Estelle - Responsable de la Production et de la Relation de Service
Tél : ou

Mme Céline MASSON - Responsable RH - QVCT
Tel :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

6 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

• Type de contrat
• Localisation
• Rémunération
• Niveau
• Publié depuis
• Limite de candidature
• Référence

Gestionnaire Recouvrement Contentieux Forcé

URSSAF DE FRANCHE-COMTE

• Type de contrat CDI
• Localisation ECOLE VALENTIN OU MONTBELIARD
• Rémunération 1 917 € par mois
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 4 jours
• Limite de candidature le 28/11/2025
• Référence NVHADD116915

Gestionnaire conseil allocataire soutien familial (H/F) en CDD

CAF DE SAONE-ET-LOIRE

• Type de contrat CDD
• Localisation Mâcon
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 4 jours
• Limite de candidature le 28/11/2025
• Référence NVHADD116906

Manager opérationnel - Pôle Production

CAF DE LA NIEVRE

• Type de contrat CDI
• Localisation NEVERS
• Rémunération € par an
• Niveau NIVEAU 5C
• Publié depuis 3 semaines
• Limite de candidature le 18/11/2025
• Référence NVHADD116321

Gestionnaire Conseil Allocataires

CAF DE L'YONNE

• Type de contrat CDI
• Localisation AUXERRE
• Niveau NIVEAU 4A
• Publié depuis 1 mois
• Limite de candidature le 01/12/2025
• Référence NVHADD115355

Gestionnaire Conseil Allocataire par voie de mutation (H/F)

CAF DU JURA

• Type de contrat CDI
• Localisation SAINT-CLAUDE
• Niveau NIVEAU 4A
• Publié depuis 5 mois
• Limite de candidature le 31/12/2025
• Référence NVHADD110110

GESTIONNAIRE CONSEIL ALLOCATAIRE par mutation (H/F)

CAF DE LA COTE-D'OR

• Type de contrat CDI
• Localisation DIJON
• Rémunération de 1 782 € à 2 961 € par an
• Niveau NIVEAU 4A
• Publié depuis 7 mois
• Limite de candidature le 31/12/2025
• Référence NVHADD102898