Référent éducatif

Et si l'exclusion scolaire devenait une opportunité de rebond plutôt qu'une impasse-

Sur le territoire, six collèges s'engagent ensemble dans un programme ambitieux de prévention du décrochage scolaire et de promotion de la réussite éducative. Leur objectif : proposer une alternative éducative à la sanction, plus humaine, plus constructive, centrée sur le dialogue, la

responsabilisation et la remobilisation des élèves.

Dans ce cadre, la Caisse des écoles recrute un-e référent-e éducatif-ve, véritable pilier du dispositif ACTE – Alternative à la sanction et à l'exclusion.

Vous rejoindrez une dynamique partenariale riche, aux côtés des équipes éducatives des collèges Henri Barbusse, La Courtille, Jean Lurçat, Miriam Makeba, Iqbal Masih et Federico Garc-a Lorca.

Ce poste s'adresse à celles et ceux qui aiment travailler au plus près des jeunes, qui croient au potentiel de chacun et qui souhaitent s'investir dans un projet à fort impact social et éducatif.

Missions :

Au cœur du dispositif ACTE, vous accompagnez des collégiens temporairement éloignés de leur établissement afin de leur offrir un cadre sécurisant, structurant et bienveillant.

Votre quotidien sera varié, entre accompagnement individuel, coordination, animation éducative et suivi des parcours.

Concrètement, vous serez amené-e à :

• Accueillir les jeunes dans le dispositif et organiser les temps clés de leur parcours (entrée, suivi, sortie), en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les directions des collèges.

• Créer et entretenir un lien de confiance avec les familles, favoriser les échanges et co-construire des parcours éducatifs adaptés, en complémentarité avec les établissements scolaires.

• Assurer le suivi administratif des élèves (fiches de positionnement, bilans, émargements, attestations-), pour garantir un accompagnement clair et cohérent.

• Rédiger des bilans individualisés, mettant en lumière les évolutions, les réussites et les pistes de progrès de chaque jeune.

• Préparer et animer des modules éducatifs tels que " Retour sur la sanction" et "Gestion des émotions", afin de développer la réflexion, la responsabilisation et les compétences psychosociales.

• Participer à l'évaluation du dispositif : bilans réguliers, bilans de fin d'année, échanges avec les collèges partenaires.

• Veiller au respect des procédures liées au Fonds Social Européen, en assurant une traçabilité rigoureuse des actions menées.

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac à Bac+3 dans le champ de l'éducation, de l'animation, du social ou équivalent.

Vous avez une bonne compréhension du public adolescent et des enjeux liés à la scolarité et au décrochage scolaire.

Vous aimez travailler en réseau, construire des projets, rédiger des bilans et donner du sens aux parcours éducatifs.

Vous faites preuve d'écoute, de discrétion, de bienveillance et vous respectez le secret professionnel.

Vous êtes animé-e par les valeurs du service public et par l'envie d'agir concrètement pour l'égalité des chances.

Une expérience dans l'animation, l'accompagnement éducatif ou le travail avec des jeunes est un vrai atout, même si votre parcours n'est pas linéaire.

Autres informations

• Temps de travail : 38h hebdomadaires
• Congés : 25 jours de congés annuels + 18 RTT
• Prime annuelle + CIA
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale)

• Prime de fin d'année
• Congés supplémentaires
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• RIFSEEP
• CIA
• Charte Handicap
• Charte de la diversité
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail

Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint-Denis, est née de l'union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de habitants.

Saint-Denis, ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Ce territoire d'exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au cœur de chaque mission.

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