Maçon qualifié

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Maçon qualifié (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Date limite de candidature

16/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Maçon qualifié (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Descriptif de l'employeur

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

Description du poste

Mission principale du service : Il intervient sur deux thématiques distinctes que sont la voirie et les déchets. Deux unités composent donc le service.

L'unité voirie réalise des opérations d'entretien nécessitant des moyens humains et techniques spécialisés. Composée de 16 agents, elle intervient quotidiennement pour entretenir l'espace public au service des directions techniques de secteurs, notamment pour l'aménagement des logettes pour ordures ménagères ou la création de dispositifs d'accessibilité pour les PMR.

L'unité déchet organise et assure la collecte des Points d'Apport Volontaire (PAV) ainsi que l'entretien des logettes des bacs roulants. Elle compte 4 chauffeurs de camion-grue et fait appel à 2 entreprises sous contrat pour la collecte quotidienne des 2000 PAV, couvrant les flux verre, multiflux, ordures ménagères résiduelles et papier. Les logettes sont nettoyées une à deux fois par semaine par 10 agents d'entretien, tandis que la maintenance des parcs PAV et logettes est assurée par 2 agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Technicien

Descriptif du profil recherché

Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation : CACES 1,2,4 Souhaités – AIPR niveau Encadrant
Expérience souhaitée : expérience souhaitée dans le métier

CONNAISSANCES

- Lecture de plans techniques et normes associées
- Fonctionnement et entretien des matériels et engins
- Procédures liées à la gestion de chantier
- Règles d'hygiène et de sécurité

SAVOIR FAIRE

- Techniques de terrassement manuel et mécanique
- Technique de maçonnerie
- Lecture et interprétation de plans techniques
- Organisation et suivi de chantier

SAVOIR ETRE

- Travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Sens du service public et relation avec les usagers

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

6 Rue Pierre de Coubertin, Grenoble : 38031 Grenoble

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Grenoble

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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