Médecin conseil – F/H

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de bénéficiaires.

Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ bénéficiaires).

Rattaché(e) au médecin coordonnateur de la branche prestation déléguée, votre rôle principal consiste, dans le respect de la législation, dont le code de déontologie, le code de la sécurité sociale et les dispositions réglementaires internes, à donner des avis médicaux à la caisse et à la SNCF.

Vous donnez des avis médicaux à la caisse dans le cadre de l'annexe 1.1 du mandat de gestion définissant les missions confiées par la SNCF à la caisse, ces avis étant donnés après examen sur personne (voire médecin correspondant) ou pris sur pièces lorsque le dossier le permet.

Garant(e) du respect du secret médical et des délais de gestion pour les dossiers confiés, vous émettez principalement des avis médicaux sur les dossiers AT/MP : reconnaissance au plan des aspects médicaux, consolidation, guérison, rechute, fixation de l'IPP, expertise médicale, contentieux médicaux, ainsi que sur les dossiers de longue maladie.

L'essentiel de ces avis concerne :

• Les accidents du travail et les maladies professionnelles : reconnaissance au plan des aspects médicaux, consolidation, guérison, rechute, fixation de l'IPP, gestion du contentieux médical , CRRMP.

• Le concept de longue maladie et sa durée.

• Le temps partiel thérapeutique.

• L'appréciation de l'état d'invalidité, en amont du positionnement de la commission de réforme.

• L'appréciation de la durée de travail et son impact pour proposer le déclenchement médical d'une procédure de réforme.

• La journée de carence.

• Le type de prise en charge du thermalisme chez le cheminot en activité.

Cette liste est non exhaustive, d'autres missions ponctuelles pouvant se présenter, par exemple, un avis pour une prestation relevant de la branche prévoyance (ALD le plus souvent).

Vous œuvrez en lien avec le secrétariat du CMP et les services de l'espace Accident du Travail.

Le recours aux outils informatiques est une constante qui vous permettra de rédiger vous-même les rapports médicaux.

Docteur en médecine, vous avez plusieurs années d' expérience de la médecine de soins et idéalement une expérience consolidée en qualité de médecin conseil.

La possession du diplôme de réparation du dommage corporel ou une expérience de médecin conseil serait appréciée.

Les compétences clés, aptitudes et qualités attendues sont les suivantes :  

• Savoir travailler en équipe

• Faire preuve d'ouverture d'esprit

• Capacité d'adaptation au changement

• Appétence pour le service public

Points particuliers : Une formation initiale de quelques semaines à Marseille et sur Nancy est à  prévoir.

À la CPR, vous intégrez une structure où qualité de vie au travail, projets à fort enjeu et esprit d'équipe vont de pair.
Curieux(se), motivé(e) par des défis porteurs de sens ? Vous êtes au bon endroit.

Notre processus de recrutement en 4 étapes clés :

1. Entretien téléphonique (pour les candidatures présélectionnées)

2. Entretien RH et managérial, avec le Médecin Conseil Chef et la Médecin Coordonnatrice et le responsable du département ATDRH

3. Assessment individuel avec un prestataire externe

4. Entretien complémentaire avec le Directeur Général et la Directrice Déléguée Protection Sociale.

Merci de vous assurer de votre disponibilité pour les différentes étapes de sélection.

La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.
Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé.

Salaire brut annuel : à partir de €, selon profil et expérience