Responsable Exploitation Immobilière

Référence 25000GSL

Vos missions au quotidien
Au sein du Groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction de l'immobilier du Groupe qui pilote l'ensemble des fonctions immobilières relatives au parc immobilier (hors agences du réseau France).

Vous êtes expert technique CFO ou CVC en exploitation d'immeuble ? L'exécution de contrats FM (Facility Management), multi-techniques et multi-services n'a pas de secret pour vous ? La réglementation applicable aux immeubles, aux activités et la gestion des couts et du risque ne vous effraient pas ? En tant que Responsable de l'Exploitation de l'ensemble des immeubles des Services Centraux en France, vous collaborerez avec de multiples interlocuteurs tant en interne (Ingénierie immobilière, chefs de projets travaux), qu'en externe (bureaux conseil en Développement Durable, direction fournisseurs et responsables contrats, Pouvoirs publics locaux).

Concrètement, vous serez amené à :

• Assurer la gouvernance des contrats de sous traitance avec les différentes entreprises afin d'optimiser le tryptique qualité /délais/couts (contrats FM, multi-techniques, multi-services, hospitality management)
• Piloter les contrats de sous-traitance (connaissance parfaite des contrats, KPI, comitologie)
• Assurer de manière régulière la communication avec les clients occupants afin de les informer sur les différentes problématiques et du suivi des actions d'amélioration (gestion des incidents)
• Mettre en place des actions pour assurer la continuité d'activité des prestations sur les immeubles (PCA, analyse des risques)
• Manager l'équipe Exploitation en définissant les organisations cibles, en staffant les différents postes avec les compétences adéquates, et en assurant le maintien et la montée en compétence des collaborateurs
• Sensibiliser les équipes d'exploitation et l'ensemble des prestataires/partenaires dans l'esprit de service GCOO afin d'améliorer le niveau de service à nos clients
• Suivre et maitriser les différents budgets de fonctionnement (frais généraux et investissements)
• Fournir des prestations multi techniques et multiservices adaptées aux besoins des métiers occupants
• Recueillir et traiter les besoins des occupants (travaux courants, incidents, évènements, etc.)
• Assurer l'exploitation des immeubles en France hébergeant des entités SGPM
• Assurer l'exploitation des immeubles en France hébergeant les filiales du Groupe dans le cadre des mandats de gestion
• Superviser le développement de nouvelles prestations en réponse aux besoins des Business Units et des filiales

Et si c'était vous ?

• Vous êtes diplômé d'un Bac +4 et plus
• Vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans dans le métier de Responsable d'Exploitation d'un parc immobilier important et varié (IGH, Salle des marchés)
• Connaissances techniques « tous corps d'état »
• Vous avez les compétences sur l'exploitation d'immeubles tertiaires et la connaissance du FM (Facility Management)
• Votre bon relationnel et votre autonomie vous caractérisent
• Votre savoir en Gestion des risques – Connaissances réglementaires (code du travail, règles de sécurité, IGH, ERP) n'est plus à démontrer
• Vous avez de fortes qualités managériales (motivant et fédérateur)
• Vous êtes le sens des responsabilités avec un esprit d'analyse et le sens des priorités
• Connaissance des méthodes et outils modernes de maintenance des bâtiments (GMAO, GTC/GTB) et de gestion des Services Généraux
• I heard you speak English

Plus qu'un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un
rôle moteur dans les transformations positives du monde
et de contribuer à
un avenir plus écologique, respectueux de la planète
Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la
culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe
C'est construire une
carrière dynamique
avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de
formations régulières
Au regard de vos compétences, une
rémunération attractive
revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de
tarifs préférentiels sur vos services bancaires,
d'un
compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre
qualité de vie et conditions de travail
, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion
Nous sommes un
employeur garantissant l'égalité des chances
et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à
promouvoir tous les talents
, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.