charge de developpement professionnels associes h/f
il y a 2 semaines
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Formation Pro Industrie Auvergne-Rhône- Alpes, le dispositif des professionnels associés permet à des salariés d'entreprises d'assurer des activités d'enseignement en formation initiale dans les lycées professionnels. Ces activités incluent notamment le suivi et le conseil ainsi que l'évaluation et la validation des acquis des élèves.
Un poste de chargé(e) de développement « professionnels associés » est créé au sein de la région académique Auvergne-Rhône-Alpes afin de renforcer l'équipe auprès de la référente du dispositif. Le/la chargé(e) de développement est affecté(e) au sein du Groupement d'Intérêt Public de l'Académie de Lyon et a pour mission de :
Etablir les contacts et rencontrer les entreprises, organisations professionnelles afin de promouvoir le dispositif et identifier des salariés susceptibles de devenir professionnel associé
Etablir le contact et travailler en lien avec les établissements concernés
Organiser le recrutement en lien avec les corps d'inspection et les chefs d'établissements pour la validation des candidatures et les besoins des lycées
Faciliter la prise de poste et l'intégration de chaque professionnel associé par une démarche de formation initiale et continue en lien avec le corps d'inspection et les EAFC
Cette mission nécessite :
Autonomie, rigueur et méthodologie.
Capacité à promouvoir un dispositif et convaincre
Capacité d'écoute ainsi qu'un excellent relationnel notamment auprès d'interlocuteurs institutionnels et d'acteurs économiques.
Capacité à travailler en équipe et en lien avec d'autres services (Ressources humaines, mission école entreprise ….), à mettre en relation.
Des déplacements sur l'académie de Grenoble et Lyon
Contrat de mission d'une durée de 12 mois à mi-temps.
Lieu de travail : Villeurbanne
Rémunération : fonction du profil
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Consultant en charges sociales H/F
il y a 2 jours
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Associé Développement Technologique et Commercial – Start-up
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France AMPE-RF Temps pleinAMPE-RF est une start-up créé en 2025 qui développe, répare et rénove des sources Radiofréquences(RF) de puissance. Ces sources RF sont des émetteurs d'ondes radiofréquences comme on peut trouver en émission FM ou en micro-ondes industriel.La nouvelle technologie d'AMPE-RF, actuellement au stade TRL 4, prend une voie à contre-courant du standard...
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Directeur Associé H/F
il y a 6 jours
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France WENETCOM Temps pleinNous recrutons afin de dynamiser notre activité commerciale. Rejoignez l'aventure Wenetcom Profil recherché :Entrepreneur(e) ou indépendant(e) souhaitant s'associer à un projet structuré.Solide expérience en vente B2B, idéalement dans les télécoms, l'IT ou les services aux entreprisesAutonome, orienté résultats, et motivé par la croissance et la...
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Gestionnaire paie pour associés et dirigeants
il y a 2 jours
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charge / chargee d affaires professions liberales (h/f)
il y a 4 jours
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Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe SNCF Temps pleinDescription De L'employeurAu sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des...
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Associé gestion sociale H/F
il y a 5 jours
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France WOM Recrutement Temps pleinAssocié·e – Direction de la Gestion Sociale (H/F)Cabinet d'expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉLe contexteDans un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à unréseau international, un projet structurant est lancé : lareprise et la direction globale du département Social & Paiedu groupe.Le...
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il y a 4 jours
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France VILLE DE LYON Temps pleinContexte du recrutement et définition de posteLa ville de Lyon est engagée dans une stratégie attractivité et fidélisation. A ce titre, la Direction Emploi et Compétences (DEC) pilote les actions visant à favoriser la mobilité et développer les parcours professionnels des 9000 agents en étroite collaboration avec les services RH de proximité et...