Agent Technique Spécialisé

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous   

Référence

Statut
Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique territorial
Adjoint technique territorial principal de 2e classe
Adjoint technique territorial principal de 1ère classe
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement principal de 2e classe
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Remplacement souhaité à compter du :

04/05/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

05/03/2026

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

LEGT MARC BLOCH - BISCHHEIM

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Agent Technique Spécialisé - Installations Electriques / Agent de maintenance générale (1234 BLOCH) H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Missions du poste

Mission principale :

Surveille et effectue la maintenance et le dépannage courant des installations électriques (Basse et moyenne tension, courant faible). Applique des mesures de protection.

Mission secondaire :

Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.

Activités

Activités principales :

- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance des équipements (diagnostics)

- En fonction des résultats, définir les opérations à réaliser

- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler

- Contrôler l'alimentation des bâtiments

- Effectuer la maintenance préventive et curative des installations électriques et réseaux

- Effectuer des tâches d'entretien courant (réaliser/modifier des installations électriques, poser et mettre en service des équipements et appareils – ampoule, fusible, etc.) et appliquer des mesures de protection

- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse

- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la loi (évolution de la règlementation)

- Effectuer les tests règlementaires de remise en service

Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité

- Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité propre à l'intervention sur des équipements sous tension

- Informer les usagers des travaux

- Assurer la propreté et la sécurité du chantier

- Assurer l'entretien courant des outils et du matériel

- Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils

- Conseiller sur le choix des matériaux et des produits

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques

- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers

- Participer à l'inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion 

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Activités secondaires :

- Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements

- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment

- Lire un plan et interpréter les représentations techniques

- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif

- Assurer l'information des usagers

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

- Participer à l'inventaire des stocks et à sa gestion 

- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers 

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Non éligible au télétravail.

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes
Savoir

Titre ou diplôme de niveau V en électricité / habilitations souhaitées et/ou expérience équivalente reconnue

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son champ d'intervention

Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)

Techniques de signalisation

Techniques lecture de plan

Connaissance des règles d'entretien des bâtiments

Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels

Notice d'installation

Techniques de signalisation

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Habilité manuelle

Attitudes de service 

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