Développeur·se Senior

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Scarlett Temps plein

Mission :

Concevoir et mettre en place une architecture applicative pragmatique, tout en développant les briques clés : CRM, API, interconnexions, automatisations, qualité des données, sécurité et conformité.

On cherche un profil autonome, capable de faire (développer), structurer (architecture), comprendre (métier), et expliquer (communication avec des non-tech).

Responsabilités principales

1) Architecture & industrialisation

  • Réaliser un état des lieux des outils internes existants et cartographier les flux.
  • Définir une architecture cible (modulaire, maintenable, sécurisée) et une trajectoire de migration réaliste.
  • Mettre en place les standards : conventions, patterns, documentation, versioning, CI/CD, monitoring, logs.

2) CRM au centre

  • Développer et faire évoluer le CRM interne en alignement avec les besoins métier.
  • Structurer le modèle de données, les pipelines, la qualité et la gouvernance (référentiels, règles de gestion, déduplication, historisation).
  • Outiller l'usage : automatisations, reporting, fiabilité des processus.

3) API, intégrations, Webhooks

  • Concevoir / maintenir des API (REST/GraphQL), gérer l'authentification, la résilience.
  • Mettre en place les webhooks, connecteurs, tache cron, etc …
  • Gérer les interconnexions avec des outils tiers (compta/finance, signature, email, support, BI, etc.).

4) Sécurité, CNIL, RGPD by design

  • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité (gestion des secrets, chiffrement, droits, traçabilité, sauvegardes, séparation des environnements).
  • Mettre en œuvre les principes RGPD : minimisation, durée de conservation, registre/traçabilité, droits d'accès, privacy by design.
  • Produire les éléments utiles (mesures techniques, documentation, cartographie des traitements côté applicatif).

5) Relation métier & communication

  • Travailler en direct avec l'équipe métier : recueil des besoins, priorisation, arbitrages.
  • Expliquer simplement, proposer des options, sécuriser les décisions (coût/risque/valeur).

Profil recherché

  • ≥ 5 ans d'expérience en développement logiciel (back-end et intégrations).
  • ≥ 3 ans d'expérience significative en architecture logicielle (ou rôle équivalent avec décisions d'architecture assumées et livrées).
  • Expérience concrète sur au moins un sujet : mise en place de CRM, refonte CRM, interconnexion de CRM, gouvernance data CRM.
  • Maîtrise : API, webhooks, intégrations, synchronisations, gestion d'identités (OAuth2/JWT).
  • Sensibilité forte aux enjeux données financières + conformité RGPD/CNIL

Compétences appréciées

  • Expérience CRM
  • Expérience cloud (AWS/Azure/GCP), infra as code, conteneurs (Docker), CI/CD (GitHub/GitLab).
  • Connaissance data : SQL NoSQL, outils BI (exemple PowerBI/Tableau)
  • Capacité à re développer un existant "fait maison" et le transformer en produit interne propre et maintenable.

Soft skills attendues

  • Curiosité métier : comprendre les rouages métiers, poser les bonnes questions, formaliser les règles.
  • Pédagogie : communiquer avec des profils non-tech, documenter, rendre l'entreprise plus autonome.
  • Pragmatisme : éviter l'architecture "de rêve" et construire une trajectoire réaliste.

Ce que vous allez livrer (attendus concrets à 6–12 mois)

  • Une cartographie des flux + une architecture cible claire.
  • Un socle d'intégration robuste (API/webhooks) et monitoré.
  • Un CRM fiabilisé (data model, règles, qualité, automatisations).
  • Des fondamentaux sécurité/RGPD appliqués (droits, journaux, secrets, durées de conservation, environnements).
  • Une documentation exploitable + une méthode de travail industrialisée.

Conditions

  • Contrat : CDI
  • Rémunération : de 50k à 65k + participation aux bénéfices, selon profil et capacité à porter l'architecture + le delivery.

Process de recrutement

  • Entretien 30 min (fit + contexte)
  • Entretien 60–90 min (tech/archi + retours sur un cas d'intégration CRM/API)
  • Échange final

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages :

  • Intéressement et participation
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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    il y a 2 semaines

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    il y a 2 semaines

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    il y a 2 semaines

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    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Twenty One Talents Temps plein

    Présentation de la société Rejoignez une entreprise tech française en pleine croissance, éditrice d'une plateforme SaaS de veille des médias sociaux utilisée par de grandes marques européennes. Son objectif : permettre aux professionnels de la communication de surveiller la réputation de leur entreprise, gérer les crises, détecter les influenceurs...

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    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Collective Temps plein

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    il y a 2 semaines

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