de production

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison's heritage by pushing the boundaries of creativity.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l'une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d'exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – PLANIFICATEUR.RICE (H/F)

Date de début : ds que possible

Lieu : Reims

Vos missions : 

Votre fonction principale est de planifier les activités de production interne, de mettre en place des projets d'optimisation de la planification et de développer l'utilisation d'outils numérique, ainsi que d'être relais sur l'ERP pour l'équipe planification.

En tant que vous serez amené.e à :

Planifier des activités de production : 

• Assurer la charge à venir en collaboration avec la planification centrale et la production
• Communiquer aux producteurs un plan de charge prévisionnel
• Equilibrer la charge des producteurs en fonction des contraintes
• Relancer les producteurs pour obtenir des délais sur les retards
• Réaliser des bilans mensuels auprès des producteurs en consolidant les données de planification
• Analyser le réalisé vs le prévisionnel et mettre en place des actions correctives (en partenariats avec les producteurs)
• Etre polyvalent et remplacer sur la planification des différentes unités de production

Mettre en place des projets d'optimisation de la planification et développer l'utilisation d'outils numérique :

• Analyser et identifier des points d'optimisation du flux dans une culture Lean Manufacturing
• Piloter et animer des projets permettant de simplifier l'activité du service
• Développer des outils pour simplifier les tâches opéartionnelles
• Rédiger les procédures en lien avec ces changements
• Former sur ces nouvelles méthodes
• Etre le relais amélioration continue de l'équipe

Key user ERP et master data planification : 

• Former les planificateurs à l'ERP en fonction des besoins
• Etre le relais des problématiques liées à l'ERP entre les planificateurs et le support
• Réaliser des tests dans l'ERP
• Assurer la cohérence et mettre à jour les paramètres planification dans l'ERP

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'un cursus ingénieur en gestion de production, amélioration continue et ou ingénieur Lean Manufacturing

Vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans en planification industrielle, idéalement en milieu manufacturier

Vous avez une connaissance de la culture Lean Manufacturing

Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (Power Query et Excel)

Vous avez de l'expérience sur SAP et PowerBI (Analysis serait un plus)

Vous êtes à l'aise dans le pilotage de projets

Vous avez une bonne capacité à modéliser et à connecter de la donnée

Vous êtes une personne agile, rigoureuse, autonome et curieuse, également dotée d'un bon esprit d'analyse et orientée solution et performance. 

Rejoignez-nous 

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Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e de notre équipe RH et votre futur.e responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.

Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

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