Medecin mpr ou diu medecin de reeduction f/h

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.

Le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris est un établissement de soins privé à but non lucratif habilité à participer au service public hospitalier. Il est composé de deux sites.

• L'Hôpital Gériatrique du 14ème (site Losserand), 110 lits et places entièrement dédiés à la gériatrie
• L'Hôpital de Prévention et de Réadaptation du 10ème (site Aqueduc), est un hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation de 100 places exclusivement en demi-journées, constitué de deux unités :
• l'Unité de Médecine Physique et de Réadaptation - UMPR (80 places) ;
• l'Unité de Réadaptation Cardio-Vasculaire (20 places).

Le site propose une prise en charge des affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux, et des affections cardio-vasculaires. Les services de soins médicaux et de réadaptation proposent une prise en charge globale afin de favoriser le retour à l'autonomie des patients et la récupération optimale de leurs capacités physiques, cognitives et psychologiques.

L'hôpital de prévention et de réadaptation Léopold Bellan de Paris dans le 10ème arrondissement recherche, pour rejoindre son équipe dynamique :

MÉDECIN MPR F/H

CDI à temps plein à compter de janvier 2026

L'Unité de Médecine Physique et Réhabilitation (UMPR), est un service d'HDJ exclusif de 80 places spécialisé en neurologie et appareil locomoteur, offrant un cadre de travail sans garde ni astreinte.

Nous sommes également l'établissement porteur de l'équipe multisites parisienne Comète France, spécialisée et dédiée à la réinsertion socioprofessionnelle.

Missions :

• Prise en charge variée de patients présentant :

• Affections de l'appareil locomoteur : après chirurgie orthopédique, post-traumatique, maladies rhumatismales, pathologies du rachis (opéré ou non opéré), appareillage après amputation, etc.

• Affections du système nerveux : accident vasculaire cérébral, sclérose en plaques, poliomyélite, paraparésie-tétraparésie, affections neuro-musculaires, affections neurodégénératives, etc.
• Réalisation d'injections de toxine botulinique sous repérage échographique et de bloc moteur.
• Prise en charge individuelle et collective.
• Programmes d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) : "Marche et équilibre chez le patient neurologique" et "Restauration fonctionnelle du Rachis".
• Participation à la démarche qualité de l'établissement (participation aux instances, EPP, certification).

• Collaboration au sein d'une équipe engagée dans des projets de développement :

• Nouvelles filières

• Sport santé
• Education Thérapeutique du Patient.

Équipe :

• 4 médecins MPR
• Agrément pour un interne en MPR.

Plateau Technique spécialisé :

• Isocinétisme,
• Balnéothérapie,
• AQM niveau 1

Profil recherché:

• Médecin MPR
• Médecin titulaire d'un DIU de médecine de rééducation.
• Médecin avec expérience en locomoteur et neurologie (possibilité de passer le DIU en formation continue).

Établissement attentif à l'épanouissement de ses collaborateurs, offrant un environnement de travail agréable :

• Pas de garde, ni astreinte.
• Opportunités de formation continue avec des journées de formation sur différents thèmes (toxine botulinique, échographie, bloc musculaire).
• Possibilité d'assister aux congrès.

Rémunération et Avantages sociaux :

• Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté.
• Prime semestrielle de 5%.
• De 30 à 33 jours ouvrables de congés payés + 12 jours de RTT.
• Accès à la formation professionnelle.
• CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs …
• Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance.
• Complémentaire retraite.
• Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable.
• Tickets restaurants (pas de cantine).

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée, n'hésitez pas à postuler