Marketing Project Manager

Contexte

À partir de
janvier 2026
, nous recherchons un(e)
Marketing Project Manager
pour rejoindre l'équipe
Marketing Partenariat
de
Younited
dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité de 5 mois.

Votre rôle sera de
mettre le marketing au service de nos partenaires BtoB
en orchestrant des projets stratégiques et opérationnels. Vous serez au cœur de la relation entre Younited et ses partenaires, en pilotant des campagnes, en développant des outils et en coordonnant des actions qui soutiennent la croissance et la performance commerciale.

En collaboration avec les équipes
Commerciales, Produit et Data
, vous contribuerez à construire une stratégie marketing efficace et innovante, en veillant à ce que chaque initiative renforce la visibilité de Younited et crée de la valeur pour nos partenaires.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez
travailler en mode projet
, gérer des
enjeux variés
, et évoluer dans un environnement dynamique où
l'impact et la créativité
sont au cœur des priorités.

Missions

1. Gestion opérationnelle et pilotage des projets digitaux

• Coordonner les campagnes avec nos partenaires médias

• Piloter les campagnes SEA en lien avec les équipes marketing centrales

• Contribuer aux projets de refonte du site web

2. Gestion opérationnelle et pilotage des projets de leads

• Gérer les campagnes de génération de leads (digital et offline, notamment via les salons et événements)

• Mettre en place le lead scoring et les workflows de nurturing via Hubspot

• Suivre la performance des actions et piloter les newsletters bi-mensuelles

3. Création et gestion des contenus marketing

• Produire des contenus adaptés aux différentes cibles

• Piloter le site web sous WordPress pour garantir une expérience fluide et engageante

• Collaborer avec les équipes Marketing Produit, Marque et Account Management

4. Soutien transversal aux projets marketing et commerciaux

• Apporter une expertise pour les initiatives stratégiques et opérationnelles

• Contribuer à la cohérence des actions marketing et sales

• Soutenir l'efficacité des projets transverses

A propos de vous

• Vous avez un Bac+5 en marketing opérationnel ou marketing digital et justifiez de 2 à 3 ans d'expérience hors stage

• Vous avez une première expérience dans un environnement BtoB idéalement en FintechVous avez une expérience en marketing digital incluant la gestion de contenu (blog, site web) et une sensibilité SEO

• Vous avez déjà travaillé avec un CMS ou back-office (WordPress apprécié)

• Vous maîtrisez HubSpot CRM et Marketing et êtes à l'aise avec la mise en place de campagnes de nurturing et de lead scoring

• Vous êtes polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et créativité

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux Paid Media et savez collaborer avec des partenaires pour optimiser la performance des campagnes SEA et LinkedIn Ads

• Vous êtes à l'aise avec la création de contenus (articles, livres blancs, newsletters) et savez adapter le ton et le format aux cibles BtoB

• Vous comprenez la chaîne graphique et savez rédiger des briefs design clairs pour garantir la qualité des livrables digitaux et print

Process de recrutement

- Premier échange
avec
Arthur
, Talent Acquisition Manager : vous discuterez autour du poste, de vos motivations et de la culture Younited (30 min)

- Entretien de fit
avec
Philippine
, Responsable Digital : vous approfondirez les missions du poste, vous discuterez de la stratégie Younited et de l'équipe que vous rejoindrez (1h)

- Cas pratique
dans nos bureaux : une mise en situation pour tester vos compétences appliquées à une problématique marketing BtoB, en présence de
Philippine
et
Anne-Gaelle
(Directrice Marketing Partenariat) (1h)

- Dernier entretien
avec
Pauline
(Directrice Commerciale et Marketing) (30 min)

Les avantages à rejoindre Younited ?

• Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)

• Un environnement de travail international et l'opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l'étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)

• Un état d'esprit entrepreneurial et un fort esprit d'équipe

• Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l'onboarding et tout au long de l'aventure Younited

• Un environnement d'apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'équipe Tech, pour accompagner le développement de chacun

• Une attention particulière à l'équilibre vie pro / vie perso

• Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés

• Pour t'accompagner dans les moments clés de ta vie personnelle, des congés exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions légales

• Une politique de télétravail hybride 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes et la possibilité d'une semaine de full remote deux fois par an

• 33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)

• Un abonnement à la plateforme Wellpass, ex Gymlib activités sport et bien-être partout en France) à un tarif préférentiel

• Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur

• Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l'international et en équipe