Manager Opérationnel Logistique H/F

The future looks like youC&A est une entreprise familiale fondée en 1841, qui s'est imposée comme l'un des leaders mondiaux de l'industrie de la mode. Présente dans 17 pays à travers l'Europe, l'Amérique latine et l'Asie, C&A est fière de son histoire et de son modèle d'entreprise responsable, axé sur la durabilité et l'inclusion.Pionnière dans son secteur, l'entreprise a fait de l'accessibilité, de l'éthique et du respect de l'environnement un véritable engagement. À travers ses collections, ses initiatives en matière de développement durable et son engagement en faveur de l'égalité, C&A incarne une vision de la mode qui dépasse la simple tendance, en valorisant l'impact social et environnemental.Ces valeurs fortes guident chacune de nos actions et sont au cœur de l'évolution de notre culture d'entreprise.Dans le cadre du pilotage de son activité logistique, notre Centre de Distribution France recherche un(e)Responsable d'Exploitation/Manager Opérationnel Logistiquecapable de piloter la performance opérationnelle, managériale et sécuritaire d'une plateforme logistique. Le poste est basé à Villenoy (77).Tes responsabilitésManagement des équipes (≈ 40 % du temps) :Manager et coacher au quotidien une équipe de 147 collaborateurs (dont 3 chefs de secteur et 12 chefs d'équipe).Superviser l'affectation des équipes selon les besoins, compétences, équité et règles sociales.Animer les réunions d'encadrement et favoriser un dialogue social de qualité.Piloter le développement des compétences et proposer des actions de formation (techniques et managériales).Réaliser les entretiens annuels et, le cas échéant, les entretiens disciplinaires en lien avec les RH.Suivre les indicateurs RH (absentéisme, heures supplémentaires, retards, accidents du travail…).Superviser la gestion du temps de travail (congés, horaires, heures).Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des responsables d'équipe.Relayer les décisions de la Direction sur le terrain, y compris auprès des IRP.Pilotage de l'activité logistique (≈ 45 % du temps)Garantir le respect du service aux magasins, des SLAs et des KPIs logistiques (productivité, qualité, coûts, délais, taux de service).Piloter l'activité logistique et de production quotidienne en anticipant les volumes et les flux.Gérer le transport vers les magasins et les prestataires (planning transport, ajustements, appels d'offres), avec l'appui d'un assistant transport.Définir les priorités opérationnelles, dimensionner les ressources et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires.Animer les réunions opérationnelles quotidiennes.Assurer le reporting et l'analyse des indicateurs de performance, et optimiser les moyens et process.Être l'interlocuteur privilégié de la Supply Chain Europe, du siège France et des magasins pour la logistique opérationnelle.Contribuer à la définition des paramètres du WMS interne.Être responsable des inventaires (organisation, équipes, process, matériel).Sécurité & conformité (≈ 15 % du temps)Garantir le respect des règles en matière de droit social, d'hygiène et de sécurité.Veiller à la bonne utilisation des équipements et alerter en cas de dysfonctionnement.Analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives en lien avec les équipes.Ton profilFormation Bac+2/3 minimum (BTS / DUT Logistique).10 ans minimum d'expérience en management et conduite d'équipes dans un environnement logistique comparable.Expérience confirmée dans le management d'équipes importantes (>100 collaborateurs).Compétences techniquesMaîtrise des processus d'entrepôt, de production et de gestion des flux.Connaissance des environnements mécanisés (convoyeurs, trieurs).Excel niveau avancé / expert.Anglais professionnel.Solides connaissances en droit social, droit du travail, intérim et relations avec les IRP.Expérience avérée du dialogue social.Savoir êtreLeadership naturel et excellent sens de la communication.Manager de terrain, proche des équipes.Capacité à fédérer, motiver et développer les collaborateurs.Équilibre entre empathie, écoute et prise de décision.Dynamisme, réactivité et forte capacité d'adaptation.Esprit d'analyse et de synthèse, orientation résultats.Ce que nous offronsChez C&A, nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi. Rejoignez une entreprise qui valorise ses collaborateurs et offre de véritables perspectives d'évolution.Titres-restaurant PLUXEEPrise en charge à 50 % de votre abonnement de transport ou service public de location de véloCarte privilège avec une réduction de 30 % sur nos collectionsMutuelle et prévoyanceIntéressement et participationFormation continue pour développer vos compétencesDate de démarrage : Dès que possibleRejoignez-nous Chez C&A, chaque talent fait la différence. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante, engagée, et à faire partie de notre succès, n'attendez plus et postulez dès maintenant *C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement.Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.*