Gestionnaire en action sociale

Informations générales

Organisme de rattachement

Préfecture de Charente Maritime  

Référence

MINT_BA017ATB

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date limite de candidature

15/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action sociale*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire en action sociale - Référent(e) handicap

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du pôle affaires sociales et expertise RH, le gestionnaire en action sociale met en œuvre l'ensemble des thématiques liées à l'action sociale au bénéfice des personnels de la préfecture et du SGCD, et notamment :
- Au titre des affaires médicales et sociales :
 Instruction et suivi des dossiers de CLM, CLD, de temps partiel thérapeutique et d'accident du travail
 Suivi des visites médicales et des préconisations d'aménagement de poste
 Relations avec les organismes de santé au travail
 Préparation des commissions de secours
 Relai auprès des assistants sociaux
 - Au titre de l'action sociale :
 Préparation de la commission locale d'action sociale
 Instruction des dossiers de prestations sociales interministérielles et ministérielles
 Suivi de la restauration collective
 Organisation de l'arbre de Noël
 
- Au titre du suivi budgétaire :
 Suivi des enveloppes budgétaires déléguées au titre de l'action sociale et réponse aux enquêtes budgétaires
 Mise en paiement des frais médicaux et des factures liées à l'action sociale
 
-Au titre des missions de référent handicap :
 Suivi des agents RQTH
 Instruction des dossiers de mobilisation du FIPHFP
 Participation aux jurys de recrutements
 Interlocuteur référent auprès des agents
 
En tant que de besoin : polyvalence avec l'agent en charge de la gestion du périmètre des directions départementales interministérielles.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental de la Charente-Maritime assure l'ensemble des fonctions supports pour la préfecture et le périmètre de l'administration territoriale de l'État. Il comprend six services.

Composition et effectifs du service :
Le service des ressources humaines est composé d'un chef de service, trois chefs de pôles dont deux avec la fonction d'adjoints et de 13 gestionnaires répartis en trois pôles.
 Liaisons hiérarchiques :
Avec le chef du pôle affaires sociales et expertise en ressources humaines et sous l'autorité du chef de service des ressources humaines ainsi que de la direction du SGCD.
Liaisons fonctionnelles :

Le service des ressources humaines entretient des relations fonctionnelles avec les services de la préfecture, des sous-préfectures, des trois DDI, des autres services du SGCD et avec les acteurs régionaux et nationaux liés à la gestion des ressources humaines.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Capacité à travailler en équipe ;
-Rigueur et sens de l'organisation ;
-Dynamisme et réactivité ;
-Respect des règles de déontologie et de confidentialité ;
-Loyauté et discrétion.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Boîte mail RH :
sgc-mobilite-recrut--

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur
et personnels externes

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en ouvre :
Compétences techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences en informatique, bureautique - niveau maîtrise : à acquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : à acquérir
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis
Savoir appliquer la règlementation - niveau pratique : requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise : requis

Vos perspectives :
Les fonctions exercées vous permettront de valoriser un acquis professionnel, de renforcer vos capacités à occuper un poste de niveau supérieur et de favoriser votre accès au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général Commun Départemental /SIDRH
38 rue Réaumur
17000 LA ROCHELLE

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,9
 
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH017
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,1

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l'article L du code de la fonction publique Etat

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente Maritime (17)

Géolocalisation du poste

  LA ROCHELLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Secrétariat Général Départemental Commun 38 rue Réaumur LA ROCHELLE

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Contact 1

sgc-mobilite-recrut--

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