Chef de projet informatique Maîtrise d'œuvre

Au sein de l'équipe gestion du bureau Applications Informatiques de Gestion à la direction du numérique, votre rôle consiste à prendre en charge le pilotage des produits d'un ou de plusieurs périmètres fonctionnels du ministère (exemple : gestion des inventaires, gestion des évènements de l'hôtel du ministre, gestion des habilitations, etc.). Il s'agit, d'une part, d'assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des produits et, d'autre part, d'en piloter la transformation numérique et de supprimer l'obsolescence technique. Ce poste nécessite de solides compétences techniques et en conception de solutions.

activitesPrincipales

En tant que chef ou cheffe de projet, vos principales missions sont : - Piloter les projets du périmètre en lien avec les métiers - Assurer le maintien en condition opérationnelle des produits de votre périmètre - S'assurer que les problématiques de sécurité sont traitées, en lien avec le RSSI et les architectes - Poursuivre la modernisation technique - Appliquer le référentiel d'accessibilité (RGAA) sur les produits du périmètre - Piloter l'homologation de sécurité des produits - Lancer l'étude de cadrage (transformation des processus) et proposer des solutions - Rédiger les spécifications - Piloter la mise en place des nouveaux produits - Accompagner les métiers aux changements - Piloter les prestataires (accompagnement UX, développeurs, etc.).

niveauFormationRequis

Bac + 4/5 dans le domaine des technologies de l'information + 5 ans expérience minimum

competencesAttendues

• estRequise

true

Conduite de projet

-

Maîtrise
- estRequise

false

Langages de programmation (SQL, Java, Nodejs, PHP, C++)

-

Maîtrise
- estRequise

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Méthode agile ou SCRUM

-

Maîtrise
- estRequise

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Méthodes de modélisation, normes et outils de développement·

-

Maîtrise
- estRequise

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Accompagner un changement, une réforme, un dispositif

-

Expert
- estRequise

false

Analyser un besoin

-

Expert
- estRequise

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Animer une équipe

-

Maîtrise
- estRequise

true

Communiquer

-

Expert
- estRequise

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Définir la feuille de route d'un produit informatique

-

Maîtrise
- estRequise

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Définir une vision produit informatique

-

Maîtrise
- estRequise

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Aptitude à l'écoute

-

Expert
- estRequise

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Esprit d'équipe

-

Maîtrise
- estRequise

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Faculté d'adaptation

-

Maîtrise
- estRequise

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Bureautique

-

Maîtrise
- estRequise

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Outils de gestion de projet

-

Maîtrise
- estRequise

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Outils de test et de déploiement

-

Pratique
- estRequise

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Anglais technique

-

A2 Intermédiaire/Survie

compositionEquipe

Le bureau AIG est composé d'une vingtaine d'agents répartis en 2 domaines : gestion et RH. Les travaux sont menés avec des prestataires, réalisant leurs travaux en interne ou en externe.

environnementProfessionnel

Travaux informatiques en lien avec les directions métiers. Collaboration avec les bureaux IES/ISA, IES/COSAE, SIN/ARCH et DNUM/RSSI.

liaisonsFonctionnelles

conditionsParticulieres

Déplacements ponctuels sur Paris. Ce poste est télétravaillable (après une période de 6 mois minimum sur site) sous réserve des nécessités de service et dans la limite de deux jours par semaine.

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée, d'une durée de 3 ans, renouvelable.

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de à euros annuels bruts.

Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l'application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en particulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de rémunération qui pourra être proposé).